筹备设立“烟台工匠培训基地”，在烟台市选点设立一批“工匠孵化基地” 烟台工匠培育全面发力
本报讯（YMG记者钟嘉琳通讯员邱春波邢成刚李云强）打造工匠亮丽名片，成就职工出彩人生。昨日记者从市总工会获悉，市委印发《关于进一步深化市场化改革扩大高水平开放加快体制机制创新的决定》，明确提出“创新完善政府、企业、工会三方联动的工匠人才培养机制和奖励机制，鼓励搭建灵活多样的发展平台，探索建立工业高质量发展的工匠人才培养体系”，并由市总工会牵头制定《关于实施“烟台工匠”建设工程的意见》。记者了解到，围绕新旧动能转换烟台核心区和制造业强市建设，去年4月份，市总工会与经信委、科技局、财政局、国资委、知识产权局和工商联七部门联合制定《关于实施“烟台工匠孵化行动”的意见》，明确强化思想政治建设，搭建技能培训、成长成才、创新实践和带徒传艺四个平台，完善组织领导、政策激励、宣传引导和督导考核四项机制，并配套下发三项管理办法，为工匠孵化提供制度保障，并多措并举，全力培育各类工匠。过去一年，烟台市大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，成立10名劳模工匠组成的先进事迹报告团，进厂矿到车间、进机关到社区、进高校到课堂，巡回宣讲24场次，万名职工聆听报告，反响热烈，倍受鼓舞。开展“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动，先后在机械、港口等40多个行业100多个工种，开展1000多场次技能竞赛，带动百万产业工人学技术、练本领、强素质。实施“劳模示范引领行动”和“烟台工匠孵化行动”。积极创建“劳模创新工作室”，分别给予资金扶持，先后打造全国示范型劳模创新工作室1个，省级8个，市级50个，命名首批10个市级“工匠孵化基地”，创建各类工匠创新工作室、工匠孵化工作室1530多个，成为培育烟台市高技能人才的“摇篮”。通过抓好技工（职业）院校的教育培训、工匠宣讲、专家授课、技能比武等形式，提升在校学生的“工匠意识”和“工匠技能”，大力培育“校园小工匠”。在规模以上企业，通过名师带徒、结对帮带和开展班组选拔赛、车间打擂台、企业大比武，逐级选拔“班组工匠”“车间工匠”和“企业工匠”，形成工匠梯次培养、动态管理储备库；通过组织开展职工技能大培训、大比武，邀请专家评定等方式，培育高技能人才和领军人物。评选出首批10名“烟台工匠”，其中王俊堂荣获十大“全国最美职工”称号，李红新荣获“齐鲁大工匠”称号，孙志辉、史彩言、金晓3名职工荣获“齐鲁工匠”称号。去年12月底，市委常委会听取了市总工会工作情况汇报，并提出“烟台工匠建设”的相关建议，经市委常委会研究同意，把“烟台工匠”建设工程列入烟台市先进制造业强市建设总体规划，纳入烟台市人才发展体系，激励更多的技术工人苦练本领、成长成才、成就梦想。按照市总工会十八届六次全委会议的部署，五一前夕，烟台市将评选第二批“烟台工匠”，并举办“烟台工匠”颁奖典礼。同时，积极搭建工匠成长成才平台，在新工人文化宫筹备设立“烟台工匠培训基地”，在烟台市选点设立一批“工匠孵化基地”，年内扶持建立200家县级以上劳模（工匠）创新工作室，新培育1000名各级工匠，为烟台高质量发展和建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市提供强大的人才和智力支撑。
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