区工信局聚力开启工作新篇章 打通工业转型升级痛点，强化“惠企先锋”党建服务品牌建设
本报讯（YMG记者云全通讯员娴慧）自芝罘区工信局挂牌成立以来，接连组织召开了三个不同层面的会议：中层以上干部务虚会，领导班子民主生活会，全体机关干部作风建设大会，进一步理思路、树信心、强队伍，谋划部署今年度工作重点，确保全区工业和信息化工作保持稳中有进、稳中向好的发展态势。
立足区情和现状谈思路。面对全区传统工业转型升级遭遇瓶颈，新兴产业尚在培育期，中小企业融资难、融资贵，民营企业遭遇信心危机等一系列困难和压力的情况，区工信局组织召开了中层以上干部务虚会。各科室负责人谈2019年工作思路，谈工作重点、难点、堵点，领导班子从全局高度对所有科室工作进行一一点评，问题放开谈，矛盾不回避，困惑不保留，建议更深入。通过思想交流碰撞，统一了思想，达成了共识。尽快向专业部门转变。作为新组建的部门承担着全区工业和信息化两大产业发展重大责任，两大产业是实体经济的两大支撑，缺一不可，两者融合是引领未来工业走向智能化、信息化的重要手段。梳理“工业富区”的理念。工业是实体经济的重要组成部分，通过动力变革、效率变革、质量变革等多路径，实现工业经济发展模式的深刻转型。担负起工业再出发的使命。尽快找到都市工业、工业设计、3D打印、虚拟现实等发展突破点，打通工业转型升级的痛点，实现工业向高端化、高质量方向发展。
民主生活会立足团结，批评与自我批评更实。领导干部民主生活会本着帮助同志进步的初衷，以不伤感情、增进团结为目标，坚持对事不对人，“辣辣眼”、“出出汗”的原则，推动中心工作开展。在自我批评环节，全体干部职工对自身存在的工作思路保守、办法不多，存在守株待兔、看天吃饭等思想意识方面的问题，一一进行了剖析；对民营企业服务未打通最后一公里，政策解读能力亟需提高，通知局限于在微信工作群转发等作风不实的问题，一一进行了查摆，并分析原因，制定对策。在相互批评环节，班子成员开门见山，不回避矛盾，不惧怕问题，真正达到了“红脸出汗”、解决问题、增进团结、凝聚共识的效果。
作风建设大会立足清廉，纪律红线绷得更紧。会议传达了市、区作风建设大会精神，观看了警示教育片《歧路———2018年烟台市查处部分严重违纪违法典型案件警示录》，并开展了交流讨论。区工信局认真对照管党治党的高标准、严要求，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任。加强风险防范管控体系建设，对全局各项工作制度、财务制度等进行梳理完善，规范各项工作程序；强化“惠企先锋”党建服务品牌建设，构建新型亲清政企关系；领导干部发挥头雁效应，以上率下，带头发挥模范示范作用。
新的年度，区工信局将全面落实区委、区政府决策部署，以新旧动能转换为引领，以发展信息技术及智能制造产业为抓手，深化创新驱动，狠抓技术改造和项目建设，推进“两化”融合，优化产业结构，进一步释放工业企业发展动力和活力，推动工业高质量发展。
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