芝罘区人社局打造全国人力资源服务产业“旗舰店” 创新服务跑出“加速度”
本报讯（YMG记者任雪娜通讯员陆平）全产业链布局，打造全国人力资源服务产业“旗舰店”。芝罘区人社局依托中国烟台人力资源产业园，“腾笼换鸟”点燃新活力，跑出创新“加速度”。园区产值实现稳步增长，2018年营业额突破16亿元，累计为超过2.4万家企业、129万人次提供了各类人力资源服务，人力资源服务业的品牌、人才等资源逐步向园区集中，入驻机构业务量迅速扩张，产业集聚效应、溢出效应正逐步显现。
作为国家级新兴产业样本之一，中国烟台人力资源服务产业园于2014年10月投入使用，2016年5月经人社部批准跻身国家级行列，是北方首家、全国第四家投入运营的国家级人力资源专业园区。截至目前，园区引进及合作行业领军、高附加值人力资源服务机构共计42家，其中科锐国际、上海外服、北京外企等中国百强人力资源机构30家，拥有总部经济6家，挂牌行业协会等专业组织5家，引进高层次人才创业团队及高校共建合作项目5个，园区已形成包括招聘、猎头、培训、咨询、测评、人力资源服务外包及人力资源信息软件在内的综合产业链，为烟台市乃至全省企业多样性人力资源服务需求提供专业保障。
据统计，2018年全年，中国烟台人力资源服务产业园实现税收逾4000万元，提供就业岗位5万人，引进硕士及副高以上人才2000余人，园区先后获评“山东省新旧动能转换人才领域重点建设载体”“省级服务业重点园区”等称号。
园区还充分发挥国家级产业园品牌优势，积极在人才引进、品牌培树、市场开拓上做文章，倾力打造“人力资本生态圈”。依托人力资源机构引才优势在北京、深圳分设人才工作站，对接中国人民大学、南京大学产业合作项目3个，引进和培育千人智库等省内领先创业团队2家，与鲁东大学共建研究生实习基地获评省级立项。近年来，园区累计聚集各类人才1万余人，其中硕士或副高以上人才5000余名，被国际劳动保障研究所称为“高端人才供应和采购的重要市场”。目前，园区有20余户次企业先后获评“著名商标”“十大品牌”“十强机构”“省级服务业重点企业”等称号，争取发放各类扶持资金近千万元；成功孵化上市机构2家，部分机构挂牌青创板，5项自主研发产品填补市场空白，部分被列入政府新旧动能转换立项，园区主持开发的标准化工作上升为省级行业标准，2018年被省政府列入全省重点培育项目。同时，持续举办各类产业促进、人才交流、业务对接等活动，先后承办省市高级人力资源培训、研修班近30场，举行培训沙龙、讲座论坛100余场，致力于为园区企业及其潜在客户搭建供需对接平台，提升行业从业人员政策理论水平，有效促进人力资源机构发展。
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