筑巢引凤引才用才助力发展
通伸街道党工委书记王海青
2019年，通伸街道将招才、引才、用才工作作为服务经济社会发展的有力抓手，通过主动拓展平台，筑巢引凤，助力发展。
强化人才工作之基，在“根”上下功夫。
一是统一思想，提高认识。认真落实全区人才工作新要求，深刻领会“双招双引”战略内涵，深刻认识高端人才工作是建设通伸的基础，切实提高紧迫感，增强责任心，树立大局观，充分凝聚辖区参与高端人才建设的整体合力。二是摸清情况，掌握底数。2019年继续开展高端人才需求状况调查，更新人才资源信息库，为人才工作规划提供依据。三是加强管理，注重引导。注重典型人才、典型案例、人才服务载体的打造和宣传，每季度召开一次联席会议，发挥高端人才“智囊团”作用，为辖区发展建言献策。
强化人才工作之实，在“做”上惠民生。
一是搭建平台，统筹资源。发掘辖区人才资源优势，点面结合，以志愿服务领航，依托西炮台社区新时代文明实践站、“知行长廊”和“和悦亭”等平台资源，以“讲评帮乐庆”的形式强化辖区亮点特色。二是点面结合，全面开花。根据辖区居民需求，有针对性地开展“杏林送暖”、“杏坛传香”、“艺苑献萃”、“科普启明”、“司法惠民”、“社工筑情”六项活动，让人才工作真正惠及普通群众。三是分包联系，靠上服务。完善班子成员、普通机关干部联系人才制度，对人才相对集中的企业单位建立长效跟踪机制，提供“保姆式”全方位服务。
强化人才工作之效，在“新”上求突破。
一是突出重点，招引结合。充分发挥通伸商会平台作用，定期组织会员企业走出去与龙头企业对接，针对性开展招才引才。二是围绕产业，助推发展。围绕南大街金融现代服务业、芝罘屯商贸流通临港经济、西大街文旅动能转换三个楼宇生态圈的产业布局，加强与高校、专业院所的沟通联系，以产业集聚、产业融合、人文生态吸引专业人才。三是提升载体，精细服务。用好、用活“两中心一协会”资源，依托“九大员”服务平台，提升服务质量。计划3月份召开省内首家楼宇经济类行业协会———烟台市楼宇经济促进会成立大会，协会将承担起推广、完善楼宇经济建设、强化行业管理、资源整合的作用，以优质楼宇载体“筑巢引凤”，吸引高端产业和人才落户。
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