建设企业文化实现高质量发展 市工商联引导民营企业学习万华

本报讯（YMG记者王鸿云通讯员鞠方强）1月14日，市工商联举办专题报告会，邀请烟台万华实业集团常务副总裁寇光武向与会企业家作了“万华改革创新经验”报告，引起强烈反响。会后，许多企业家表示，万华集团长期以来的发展得益于持续全面的自我改革、自主革新，为烟台市各类企业，特别是民营企业的改革发展提供了可借鉴经验。

在报告中，令企业家印象最为深刻的是万华集团“激情满怀、豪情万丈”的企业文化。万华集团主动学习令人难以望其项背的那些国际企业的企业文化，坚持自主创新，打破束缚创新发展的条条框框，提出“敢想敢干、锲而不舍，没有不可能的事情”的创新理念；强化人才支撑，坚持“人才是企业最重要的战略资源”的理念，加大人才管理体制改革，目前万华集团全体员工平均年龄31周岁，形成了产学研人才联合培养长效机制，为创新提供了不竭动力。正是这种“没有什么不可能的事情，就是要有这么一股劲儿，把不可能变成可能”的企业文化引领万华集团在改革创新的道路上行稳致远。

下步，市工商联将启动企业文化建设，成立“企业文化建设委员会”，通过邀请有关专家为企业家讲座，组织企业家赴万华集团等省内外知名企业考察学习，学习交流企业文化建设经验，引导民营企业家提升公司“企业文化”，树立“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念，夯实企业发展根本，实现高质量发展。

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