烟台市政协委员仲晓宁 增加女职工二胎生育津贴

本报讯（YMG记者夏丹摄影报道）眼下，随着二胎政策的放宽，女职工生育二胎后的权益保障问题也得到了人们的广泛关注。昨天上午，市政协委员仲晓宁建议，烟台市应增加女职工二胎生育津贴。

仲晓宁表示，2016年修订通过的《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假98天外，均增加产假60日，并给予男方护理假7日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。山东省根据2012年国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》，在生育保险待遇支付方面将女职工正常生育产假天数定为98天。“这就意味着山东省生育二胎的产假天数是158天，但生育津贴依旧按照98天进行发放，两个政策出现矛盾，劳动保障部门也因此接到了大批职工的相关投诉。”仲晓宁表示，企业方面按照法律规定缴纳了女职工的生育险，生育津贴由社保来支付，企业要给女职工放158天产假，而社保部门发放98天的生育津贴。员工投诉后，企业只能额外支付60天的费用。企业因此在聘用女职工上十分谨慎，甚至直接说明不招聘育龄女性。据了解，整个山东省只有青岛市人社局就此情况作出规定，企业女职工生育第二胎、第一胎从人社局领取的生育津贴都是按产假158天算。

仲晓宁建议，烟台可参照青岛市人社局的规定，增加生育保险缴纳比例，同时将产假时长和享受生育津贴时长统一。

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