纠正和解决了一批群众痛恨、反映强烈、阻碍发展的作风积弊和突出问题，烟台市干部作风明显改善 为改革护航为发展助力
昨日，市作风大改进工作领导小组办公室召开新闻发布会，通报2018年烟台市作风大改进工作有关情况。
今年7月，根据市委十三届五次全会部署要求，市委、市政府专门成立了以市纪委监委、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市委市直机关工委、市行政审批服务局7个单位为成员的市作风大改进工作领导小组及办公室，全面启动作风大改进工作。工作开展以来，各级各部门主动纠“四风”、刹歪风，共查处不作为、乱作为、假作为、慢作为等问题388起、435人，党纪政务处分188人；查处违反中央八项规定精神问题141起、189人，党纪政务处分102人，纠正和解决了一批群众痛恨、反映强烈、阻碍发展的作风积弊和突出问题，烟台市干部作风明显改善。形势所迫、发展所需、民生所盼———
通过干部作风改进，为改革护航、为发展助力干部的精神状态决定一个地区的发展状态，要实现在全省“保三争二抢第一”的目标，关键要有一支作风优良、担当作为的干部队伍。
市委市政府作出作风大改进的工作部署，既是立足当下、直面现实，更是站位全局、着眼长远，旨在通过干部作风改进，为改革护航、为发展助力。形势所迫。当前，烟台市干部作风的主流是好的，但“庸懒散、推脱绕”等问题仍然较为突出：有的大局意识不强、工作被动应付；有的信奉“多干多错、少干少错、不干不错”，工作畏难发愁、拈轻怕重、挑肥拣瘦；有的故步自封、守旧守成，缺乏开拓进取、争先创优精神；有的“等靠”思想严重，能推就推、能拖就拖、能躲就躲；有的不收敛不收手，甚至顶风违规违纪违法，等等。这些问题，严重影响了上级各项决策部署的落实，阻碍了烟台各项事业的发展，破坏了党和政府的形象。开展作风大改进，就是要正本清源，全面刹歪风、除邪风，正作风、树新风，营造风清气正、干事创业的环境。发展所需。当前，烟台市正处在加快转型发展的重要关口，既面临前所未有的机遇，也经受着巨大的挑战，在转变发展方式、优化经济结构、加快产业升级方面，还有大量工作要做。开展作风大改进，就是要着力增强服务意识、改进服务方式、提升服务效能，破除影响发展的体制机制壁垒和作风积弊，优化政务环境、营商环境和法治环境，为高质量发展打造过“硬”的“软环境”。民生所盼。当前，烟台市公共服务供给不足、基层治理能力不强等问题仍然存在，尤其是城市建设、教育医疗、社会服务等方面不平衡不充分问题尤为突出，民生领域暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要的现象还时有发生，侵害了群众切身利益，损害了党群干群关系。开展作风大改进，就是要瞄准痛点、难点、堵点，下大气力坚决纠正和整治一批群众最关心、最关注、最反感的突出问题，切实提升群众的幸福感和满意度。动真的、来实的、碰硬的———
聚焦不作为、慢作为、假作为、乱作为“四种行为”改进作风，不能玩虚活、搞形式、走过场，必须用真招、用实招、用硬招，只有这样才能让干部感到改作风的压力、让群众得到改作风的实惠。
作风大改进工作坚持问题导向，“严”字当头、“实”字托底，以“贯彻落实上级决策部署、推进落实烟台市重点工作、服务保障民生、优化营商环境”四个方面为切入点，聚焦不作为、慢作为、假作为、乱作为“四种行为”，（下转第二版）
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