以全面创新改革助推高质量发展 保税港区召开体制机制改革动员大会
本报讯（YMG记者杨春娜通讯员郝述鹏鞠伟伟）19日，烟台保税港区召开体制机制改革动员大会，对深化园区体制机制改革工作进行全面动员部署安排。保税港区作为全市对外开放的重要政策高地，将通过全面创新改革，破解自身难题，抢抓发展新机遇。
在具体改革中，保税港区将准确把握总体思路目标，突出重点改革任务，精心谋划组织实施，加快构建运转高效、充满活力的体制机制，为园区高质量发展提供坚强制度保障。围绕人事制度改革，建立全员聘任机制，实现人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变，全面打破行政、事业身份界限。围绕分配制度改革，建立以绩效工资为主的薪酬机制，按照以岗定薪、动态管理、注重实绩、向招商一线和急难险重工作岗位倾斜的原则，合理拉开收入档次，实行多劳多得、优绩优酬。围绕考核制度改革，建立绩效考核机制，重点考核招商引资、外经贸、税收等关键绩效指标，大力营造勇于担当、干事创业、争先创优的良好氛围。要以人事、薪酬、考核三项改革为引领，加快推进产业转型发展、双招双引、“放管服”等改革事项，进一步破除体制机制障碍，提高服务管理水平，不断优化园区发展环境。
园区体制机制改革，政策性强、涉及面广，时间紧、任务重，保税港区将强化措施保障，抓好统筹兼顾，确保各项改革任务落实到位、取得实效。在工作中，保税港区将加强组织领导，把体制机制改革作为当前重点任务，进一步强化大局意识，严格落实改革要求，认真做好相关工作，紧密配合、同心协力完成各项改革任务；严明纪律规矩，严格遵守政治纪律政治规矩、组织人事纪律、保密纪律和财经纪律等相关纪律规定，严格执行上级和工委、管委的各项决定，纪工委要把严明改革纪律贯穿全过程，对违反纪律规定的，严肃追究有关单位和人员的责任；搞好统筹兼顾，结合前期重点工作“回头看”发现的问题，逐项查漏补缺，加大工作推进力度，确保各项工作“收好尾”；提前谋划好明年工作，确保各项工作“起好步”，以一流的工作业绩检验改革的实际成效。
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