珠玑小学青年教师培养成果突出
本报讯（通讯员林倩雯）近期，芝罘区教师进修学校在芝罘区教育装备与技术研究中心召开了2017年新教师见习期培训总结表彰会议暨2018年新教师见习期培训开学典礼。经过为期一年的培训，两位新教师刘绍燕、林倩雯老师从140余名新教师中脱颖而出，均获“优秀学员”称号，学校被评为“新教师培训先进单位”。刘绍燕老师代表学校做了典型经验介绍，也将自己一年来的收获与成长经历娓娓道来，并对这一路上不计回报帮助自己的前辈们以及进修学校表示了真挚的感谢。
近年来，珠玑小学不断创新校本研修路径，持之以恒地实施青蓝工程，助推青年教师专业成长。一是以“以老带新”为主要形式，着眼培养青年教师的“2+1名师带徒工程”，为三年内新上岗的青年教师配师结对，对结对师徒进行初期有落实、中期有检查、期终有验收的捆绑评价，促进青年教师尽快成长成熟、站稳讲台。二是鼓励优秀教师脱颖而出，着眼于骨干教师和名优教师培养的“名师工程”，通过建梯队、抓重点、压担子的方法，不断为骨干成长教师搭建舞台，充分发挥师父的辐射引领作用，进一步推进青蓝工程。通过教育者同时又是受教育者的角色转换，促进教师的专业发展和学校的内涵发展。三是着眼于促进全体教师自身综合素质提升的“继续教育工程”。充分挖掘校内资源，设计常态交流，青年教师定期与大家分享工作感受、成长收获等，实现思维碰撞，智慧交融。定期开展青年教师教学展示、教师技能业务考核等活动，促进教师专业化发展。“三大工程”的实施旨在全面调动教师“成长自我”、“发展自我”的积极性。独有的培养模式使入职的新教师成长迅速，不仅一年出徒，甚至可以独当一面，多位新教师被评为“新教师见习培训优秀学员”，学校多次被评为“先进单位”，并推选新教师做典型发言，得到进修学校及教体局的高度肯定。
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