推行联合惩戒机制治理农民工欠薪问题
晨报讯（YMG记者侯召溪通讯员初府建）市住建局办公室印发《关于完善建设领域清理拖欠农民工工资联合惩戒机制的通知》，从明确联合惩戒和解除惩戒程序、加大联合惩戒力度、严肃工作纪律三方面提出更细化更高要求，切实加强工程建设领域农民工工资拖欠治理工作，维护农民工合法权益。
《通知》要求，各县市区住房城乡建设主管部门对发生7日内未销案拖欠案件立即在本区域内实施全面限制，同时即刻填写《拖欠农民工工资案件限制（解除）信息表》，并加盖公章报市住房城乡建设局，由市局录入“烟台市住房和城乡建设信息网农民工工资清欠专栏”，启动全市范围内联合惩戒。对符合解除限制要求的，县市区报请市局统一解除限制，涉事企业在其他区域存在拖欠案件未销案的不予解除。
加大联合惩戒力度方面，向存量案件涉事企业发出整改告知函，提出限期整改要求，逾期未完成整改的，视案件情况，通过媒体公开曝光或报省厅实施全省惩戒；对主体工程临近结束发生拖欠的，向建设单位和施工企业下达整改通知，逾期未整改到位的，对建设单位和施工企业实施联合惩戒，拖欠问题没有解决前，建设单位不得支付尾款和质保金；对欠薪问题处置不力，不能及时完成整改的，将加大惩戒力度，情节严重的勒令停工；凡涉及拖欠且未及时销案的，不得评价为A级及以上企业。
严肃工作纪律方面，实行三个一律，对于不直接向农民工支付工资的企业一律实施惩戒；无论涉事企业是否签订施工合同，一律暂停办理合同备案手续；对门户网站所列企业一律实行联合惩戒。有关责任单位要严格落实“三个一律”要求，对落实不力、造成恶劣影响的，严格按照有关规定启动问责程序，追究相关责任人责任。
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