网络主播岗位受大学生争抢 专场招聘会企业列出隐性福利揽才

本报讯（YMG记者夏丹通讯员诸葛祥靓摄影报道）连日来，市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，设计类企业让求职者用作品来“说话”，网络主播岗位受大学生争抢。

设计类企业让求职者用作品来“说话”

在开发区举行的一场招聘会现场，记者看到一家平面设计企业打出了“好的设计师就用作品说话”的招聘启事，吸引了现场许多求职者的目光。这家企业的招聘摊位前也是排满了前来“交作品”的求职者们。

这家企业的招聘负责人彭钥琳表示，这是他们公司的招聘核心。“我们是设计公司，既然是设计，那就请用作品说话。”在彭钥琳看来，学校的成绩、比赛、证书，他们统统不关注，只要有理念、敢创新、有态度，品行端，他们企业就欢迎。

对此，美术学院毕业的求职者苏亮亮兴奋地告诉记者，他太喜欢这家公司了。“企业态度明确，实在是太酷了!”苏亮亮表示，他十分认同这条要求，既然是设计师，就要有属于自己的作品，如果连基本的设计能力与态度都没有，又怎么撑得起设计师这个名号。

除此之外，眼下还有许多家设计类企业都在招聘要求中明确表示，需要求职者带着自己的相应作品前来应聘。这些企业的招聘负责人认为，作品才是最能反映一个设计师设计理念与态度和能力的直接物品。

企业列出各种隐性福利揽才

连日来，记者在招聘会上注意到，现在企业列出的福利越来越优厚，除了引人注目的高薪资外，一些企业还额外提供隐性福利，如生日礼物、年底双薪以及带薪休假等，但多数毕业生对此却并不“感冒”。“我们公司今年承诺给员工提供生日礼物，让员工在生日这一天享受到家的温暖。”开发区一家企业的招聘负责人曹爱华告诉记者，除此之外，他们今年还将新入职的员工月薪提高了200多元，哪怕毫无经验，也能拿到3000元。“这样做也是为了能留住优秀的毕业生，毕竟现在人才紧缺，大家都对有能力、有态度的求职者十分青睐。”对于不少公司纷纷提高员工福利，莱山区一家企业的招聘负责人徐金龙表示，只要毕业生足够优秀，他们也可以适当接受一些条件。

与企业招聘人员的想法不同，不少毕业生还是认为“不要被企业的外部条件迷惑，岗位是否适合自己才是最重要的”。“我现在才毕业，所以薪酬福利这一方面没有太多要求，主要看的还是自己与这个岗位的匹配度吧。”应届毕业生苏美娜坦言道，如果自己对所应聘的工作岗位没有激情，那再高的薪资也没意思。

网络主播岗位受大学生争抢

如今，大学生对于网络主播一职十分青睐，在他们看来，这是新时代带给他们的“福利”。“现在互联网普及了，大家随时随地都可以上网，网络主播就是这个时代下的新产物。”应届毕业生楚晓涵坦言，网络主播岗位不限时间，不限地点，自由轻松简单，收入又高，这在她看来简直是再适合自己不过了。“不论颜值高低，不管你是搞笑还是正式，做吃播还是游戏主播，这是个包容性很大的舞台。”楚晓涵如是说。

与楚晓涵想法一致的求职者不在少数。“我想做网络主播很久了。”刚刚毕业2年的大学生王志强告诉记者，虽然现在许多网络平台上都是女性，但他也对这份工作青睐有加，“那种自由轻松的工作环境让我十分喜欢。”

“现在的大学生普遍不拘泥于旧事物。网络主播这份工作对专业、学历、时间、地点等不限制，并且收入丰厚，这对乐于尝试新事物的大学生来说是十分具有吸引力的。”对于眼下网络主播岗位受大学生争抢这一现象，一家网络公司的招聘负责人崔先生建议，刚刚走出校园的大学生找工作还是要根据自己的实际情况来，不要随波逐流。

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