芝罘区加快建设烟台人力资源服务产业园 聚力打造全省人力资源服务产业“旗舰店”
本报讯（YMG记者夏丹通讯员陆平林峰）记者获悉，人社部印发《关于确定“全国人力资源诚信服务示范机构”的通知》，由芝罘区推荐申报的德衡、正信、联通、达能等4家企业获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，烟台获评企业数位居全国地级市首位，占全省总数的近一半。
近年来，芝罘区充分发挥国家级人力资源产业园品牌优势，坚持精准发力、提质增效，积极在品牌培树带动、提升辐射水平、提高运营质效上做文章、求突破，积极打造省内具有影响力的人力资源产业集群。严把入口优化结构，做强人力资源产业生态圈。坚持好中选优，按照市场竞争力强、品牌效应好、行业标杆度高为标准，大力引进行业领军企业和知名机构入驻，聚集了万宝盛华、智联招聘等世界500强、国内100强人力资源企业19家，龙头企业占比超过60%，其中万宝盛华连续八年成为全球招募行业的最受赞赏公司，智联招聘获评全国最佳人才服务机构。2017年，按照错位发展、优势互补的思路，又引进了上海外服等5家知名企业入驻。通过不断调整和优化企业结构，园区围绕劳务派遣、人才测评、猎头招聘等6大模块打造了全业务链条，整体经济效益和社会效益不断增强，一年来，园区累计提供就业服务15万人次、带动参保缴费1.2万人，实现产值13.5亿元、税收3000余万元，被省发改委认定为“山东省服务业重点园区”。
培树品牌打造特色，提升行业知名度竞争力。一是把领军企业培养作为重点，通过项目立项、荣誉推荐、品牌引导，积极争创行业品牌。目前，园区有20余户次企业先后获评“著名商标”“十大品牌”“十强机构”“省级服务业重点企业”等称号，争取各类奖励资金200余万元。二是积极助推企业挂牌上市，多方协调省人社厅、枣庄市人社局等部门，解决园区德衡人力新三板上市中遇到的困难，促其成为全区第一家新三板上市的人力资源公司。三是鼓励企业走特色化发展道路。园区德衡人力与日本上市咨询公司库尼恩成立合资公司，填补了烟台高端咨询项目空白。正信人力引入人才经纪管理新兴业态，目前在全省3个地级市布局拓展业务。联通人力自主研发信息管理平台，推动互联网+人力资源服务发展，成为省内首家新三板上市的人力资源服务企业。
优化政策健全机制，搭建企业发展共进大舞台。芝罘区实行动态管理，定期对园区企业市场运营、发展潜力、服务诚信等情况开展评估考评，探索建立考核退出机制，推动园区良性循环。加大政策扶持力度。通过公开招投标的方式确定了5家园区企业作为区政府人力资源服务零星项目定点机构，正式将人力资源服务纳入政府公共服务采购项目。积极向上争取将人力资源服务企业纳入稳岗补贴发放范围，2017年补贴金额达200余万元，2018年力争发放400万元。积极搭建平台载体，承办省市两级人力资源培训20余场次，连续3年面向全国举办人力资本论坛，累计吸引包括腾讯、乐视、中粮等5300余家知名企业、7000余人次到场参会，为人力资源服务机构和生产企业搭建了合作交流的平台，被誉为人力资源行业北方“达沃斯”。
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