招聘企业不少岗位不设经验门槛 求职者简历由繁变简
本报讯（YMG记者夏丹通讯员诸葛祥靓摄影报道）昨天上午，开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，招聘企业的不少岗位不设经验门槛，求职者的简历由繁变简。
招聘企业不少岗位不设经验门槛
与以往招聘会不同，当日的招聘会上有部分企业招聘岗位更愿意选择没有什么经验的“90后”。对此，不少企业的招聘负责人表示“90后”更具青春活力，能为企业输入新鲜血液。“我们公司这次所招的岗位在本地本来就很少，所以不会苛责要求求职者必须经验丰富。相对于其他年龄段的求职者，我们更青睐于选择年轻人。”开发区一家教育培训机构的招聘负责人程楚杰表示，“既然都没什么经验，不如就招聘一些更富有青春活力的年轻人了。”
在开发区一家电子企业的招聘负责人傅先生看来，年轻人有激情、有闯劲、思维活跃不古板、可塑性极强，所以相比于有经验的“老人”，他们企业更愿意选择没有经验的“90后”。“本来还以为自己是应届毕业生，来找工作应该不会太讨喜，但没想到，来到招聘现场之后发现很多企业都不设经验门槛，这无疑扩大了我的选择范围，最后还成功递出去了5份简历，并且都对我抛出了橄榄枝，真是太高兴了。”应届毕业生翟新欣说。
求职者简历由繁变简
连日来举办的多场招聘会中，记者发现求职者的简历普遍变薄了许多，由以往的厚厚一沓变成精炼的一张纸。对此，部分企业的招聘负责人表示，一分钟就可以看完的简历大大提高了工作效率。
除此之外，记者还注意到，有不少企业给求职者提供了额外的职位申请登记表，以便公司进行后期的一系列工作。“我们公司此次针对招聘的不同职位不同范围设置了不同的职位申请表，申请表内容不同，但都只有一张纸。”一家设置了职位申请表的公司招聘负责人崔建平介绍说。
无独有偶，福山区一家企业的招聘负责人刘国威也有相同举动。“公司的招聘专员们没时间看完厚厚的一堆简历，所以我们一般都会让求职者另填一张表，在前期我们只需要了解到求职者的学历专业以及实践等信息即可，到了后期才会着重于求职者的言行举止以及心理状态等。”刘国威如是说。
促销、教育辅导岗位受宠
正值暑期，一些像超市促销、教育辅导岗位纷纷招人，招聘市场被放假在家的大学生占据了半壁江山。
记者注意到，开发区一家超市打出了“高薪急聘促销员”的招聘启事，这家超市的招聘摊位前也被围得水泄不通，其中只有一名是30岁的家庭主妇，其他全部为在校大学生。“放假在家的大学生人数众多，招聘他们选择范围相对扩大，而且这些大学生对工资待遇的要求也不太高，我们也很乐意招聘他们。”这家超市的招聘负责人魏女士坦言道。“我也是放假在家闲着，还不如出来找点事情做。”在校学生吴亚楠告诉记者，相比于其他工作，她更愿意选择超市促销员，既能锻炼自己的销售能力和语音表达能力，还能赚些零花钱为家里减轻负担。
不仅是超市促销，教育辅导岗位一样受到在校大学生们的追捧。“现在中小学生都放假了，我们培训机构里的老师储备不足，而大学生正好弥补了这一空缺。”开发区一家教育培训机构的招聘负责人王先生如是说。“前不久我刚通过了教师资格证的笔试，所以正好在这个暑假出来找份教师的兼职，也算是提前适应一下。”中文专业的在校大学生曲婉婷笑着说。
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