“小工匠”能创新也可撬动大动能, 开发区一线职工半年多创新470多项，创造近亿元经济效益
“成品纸上总有小白斑出现，严重影响了产品的合格率。”收集到工人反映的问题，张峻华如同接到指令，立即带领创新工作室成员反复论证，发现白色斑点的出现与热压辊上的凹痕有关，经过大家共同研究讨论以及多次实验，最终决定采用压光机热辊前架设导纸辊的方式，改变白色斑点与凹痕的相对位置，从而消除了芳纶纸上的白色斑点。除了白斑问题，提高芳纶纸压光热能利用率、解决热压工序0.08mm以下厚度成纸收卷易起褶……一个个生产“疑难杂症”被他们当做课题一一攻关。
在国内规模最大的芳纶纸制造企业———烟台民士达特种纸业股份有限公司，张峻华创新工作室有15名成员，其中有高级工程师、高级技师，也有班组长、普通员工，集合了芳纶纸生产一线工艺、加工、质检、设备等各岗位专业人才，已累计完成技术创新成果16项，取得发明专利8项，为企业带来直接或间接经济效益超过500万元。
YMG记者姜晓通讯员夏盛于艳丽
弘扬工匠精神，鼓励职工创新
弘扬工匠精神，让创新在全社会蔚然成风。开发区注重创新思维培养、创新技能培训、工匠精神培育，先后出台了《关于开展“业达工匠”孵化行动的实施意见》《职工(劳模)创新工作室(“业达工匠”孵化工作室)管理办法》等一系列的有力扶持政策，积极构建“业达工匠”孵化平台，大力建设“业达工匠”孵化基地和“业达工匠”孵化工作室，同时组织开展职业技能大赛，提升职工（劳模）创新工作室创建质量，定期举办“业达工匠”创新成果展，促进职工创新成果尽快转化为现实生产力。开发区总工会负责人表示：“仅今年以来，全区已涌现出烟台工匠1名，建成工匠孵化基地2个、工匠孵化工作室10个、职工(劳模)创新工作室28个，86名职工获得创新技术成果奖，一线职工技术创新项目达470多项，为企业创造经济效益近亿元。”
积极培养选拔工匠人才
据开发区总工会负责人介绍，为了培养选拔工匠人才，开发区将“业达工匠”选拔与职工职业技能大赛等练兵选拔竞赛深度融合，支持企业、行业紧扣产业发展和生产实际，分级、分类、分层面举办竞赛，通过企业技术比武、行业竞赛、区级大赛及参加省、市级竞赛等，培育一批企业技术能手、企业首席技师、企业工匠等技能人才。今年全区已组织开展各类竞赛70场次，1000余人次参与，选拔各类工匠110人。其中，创迹软件职工代春青参加市、省职工技能大赛，获得全市第一名、全省第四名的好成绩；西蒙西职工王洪光获评首批“烟台工匠”。
设立专项资金奖励优秀技术工人
培育知识型、技术型、创新型工匠，有实招更要有“实惠”，开发区专门设立了“业达工匠”孵化专项资金，每年出资50万元，用于一线优秀技术工人技能提升教育培训补助、“业达工匠”孵化基地和孵化工作室奖励补助等。其中，“业达工匠”孵化基地可获扶持资金5万元，“业达工匠”孵化工作室可获经费补助5000-10000元，“业达工匠”可获一次性奖励1万元；获评“业达小工匠”的，给予一次性奖励1000元，在区内企业就业满2年后仍在企业工作的，再给予2000元奖励，努力让更多的技术工人、技能人才扎根企业，为开发区率先突破、走在前列做出更大贡献。
新闻推荐
本报讯（YMG记者杨健）近日，市国土资源网上交易系统一次挂出9宗地块，8宗位于莱山区，1宗位于芝罘区。其中，通世南路以西地块、陈...
烟台新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是烟台这个家。