高级别电商人才“有价无市”
本报讯（YMG记者夏丹通讯员诸葛祥靓）昨天上午，开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，高级别电商人才“有价无市”，新兴职业受求职者热捧。
高级别电商人才“有价无市”
眼下，许多类似于服装产业、家具产业、电子产业等贸易公司都纷纷开设了网点销售服务渠道，以此不断扩大产品拓展业务，相应之下，电商人才也被提上了招聘日程。“现在市场上的电商人才太难招了。”开发区一家外贸企业的招聘负责人李亚辉无奈地告诉记者，如今，年轻的、技术含量不是很高的求职者，企业留不住；技术含量高的、有经验的求职者，企业又招不到。“现在高级别的电商人才基本属于有价无市。”开发区一家机械制造企业的招聘负责人周凯宇表达了同样的忧虑，“电商高端人才招不起啊。”周凯宇表示，现在中级电商人才就需要至少10万元的年薪，更何况是高级人才，如果不提供至少20万元的年薪，基本留不住人。“我们公司为了能保证正常运转，尽快引进高端人才，特意花高价从外地引进了一个高端电商团队。”周凯宇如是说。除此之外，福山区一家企业的招聘负责人许瑞洋表示，他们公司今年刚进入电商摸索阶段，因为资金原因，他们招不起高端电商人才，现在打算先招一些中级人才，再慢慢培养。
新兴职业受求职者热捧
当日的招聘会上，记者发现，一些类似于锂电、光伏、新材料、生物医药等新兴产业极受求职者热捧，不少企业的招聘摊位前都排起了长队。
应届毕业生杜恬恬告诉记者，她十分看好新兴产业，这次就是想找一份新兴产业的工作。“尽管人们现在对新兴产业的了解还不深，但随着以后科技的不断发展，新兴产业的未来发展空间会越来越大。”“没想到新兴产业这么受欢迎，我们来招聘会不到两个小时，就已经收到了近30份简历。”开发区一家企业的招聘负责人王玉龙表示，他们公司今年新添了无人机，这次就是打算再招10名无人机操作手。在王玉龙看来，求职者都发现了新兴产业下的巨大发展潜力，所以公司并不难招人。“公司十分重视售后工作，而且产品销量也在不断增加，为了缓解公司已有员工的工作强度，我们今年打算再新招5名员工。”开发区一家企业的招聘负责人崔自建坦言，国家在近几年从各方面都加大了对于新兴产业的支持力度，随着科技的不断突破，新兴产业的发展空间只会越来越大。
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