烟台恒邦集团工会主席 孔涛 胸怀使命 心系职工
担任工会主席以来,孔涛通过讲课和与职工交流谈心,帮助职工了解企业文化和成长成才。他到车间感受职工疾苦,提出改善环境、增加劳动防护用品和工资待遇等建议,使职工收入年均增长8%。组织人员义务帮助40多名困难员工进行春耕秋收。帮助情绪低落的15名职工走出思想低谷,带头救助困难职工126人次。他组织创建恒邦职业培训学校,对员工进行知识和技能提高培训16300多人次;与东北大学等合作培养大专大本及研究生515人。对制约公司发展的10项瓶颈问题招标揭榜。组织开展技术创新竞赛深化行动,全公司2017年提交合理化建议2116条,采纳779条,产生经济效益1900多万元,为员工发放奖励20多万元。他组织创建省级职工创新工作室1个,市级3个,区级4个;设立六个工匠工作室和31个工匠孵化工作室。
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