莱山8人入选市“双百计划” 总数和2017年新增人数稳居全市各县市区前三位
本报讯（YMG记者刘洁通讯员史昊）莱山人才引进再结硕果。在日前公布的2017年烟台市“双百计划”人才名单中，莱山区共有8人入选，占全市总数的12.3%，获批资金950万元。截至目前，该区“双百计划”人才总数达17人，总数和2017年新增人数稳居全市各县市区前三位。另外，该区还拥有国家“千人计划”专家5人，“万人计划”专家1人，省“泰山学者、泰山产业领军人才”11人，人才数量稳居全市前列。
从公布的名单上，记者发现该区入选的8人中，共有全职创新类6人，兼职创新类1人，创业类1人。其中，山东东方海洋科技股份有限公司张贺秋、杰瑞环保科技有限公司岳勇入选全职创新类第二层次，山东瘦课网教育科技股份有限公司黄贵洲、山东东方海洋科技股份有限公司冯晓燕、山东东方海洋科技股份有限公司许国绵、质谱生物科技有限公司邹敏旭入选全职创新类第三层次；中惠创智无线供电技术有限公司张献入选兼职创新类；山东琢瑜清泉智能软件科技有限公司魏守科入选创业类第三层次。
谈及人才引进缘何能取得如此成果，莱山区相关负责人介绍，该区始终把人才引进培育作为深入实施创新驱动发展战略的重要抓手，以创新引领推动经济持续高质量发展，加快建设烟台市的“典范之区”。在具体操作上，莱山区坚持招商与招才并举、引资与引智并重，大力实施三项政策措施，该区还首创了“英才计划”普惠制人才政策，对全国各地大学本科以上、中级职称以上人才到莱山就业的，给予每年最高2.4万元的人才补贴，年内兑现补贴资金101.4万元；实施科技型中小企业培育计划，全面落实《莱山区加快实施创新驱动发展战略实施方案(2016-2020年)》，新认定市级科技型中小企业59家，高新技术产业产值占比达到66.5%，均居全市首位；实行“区级领导分包制度”，实施《莱山区重点工业企业包保实施办法》，由区级领导分包解决30家重点工业企业的人才引进和科研难题，加速重点企业膨胀壮大。三项政策措施实施一年来，共引进各类专业人才和高端人才3200人，1人被确定为国家“千人计划”重点推荐对象，2人入选省“泰山产业领军人才工程”。
人才引进培育工作也离不开平台建设。莱山区广搭人才双创成长平台，整合政府的推动力、社会的参与力、市场化的运作力，从发展、培育、展示三个方面搭建创新创业人才成长平台。发展方面，莱山区新建市级以上众创空间5家，烟台高层次人才创业园（莱山区）、云创空间等3家单位入选市级创客空间，获得资助30万元。培育方面，莱山区以高层次人才为核心要素，组织高层次人才创业项目评审活动，10个项目获市区两级财政资助及社会机构融资920万元。展示方面，莱山区组织13名人才参加烟台高层次人才创业项目征集大赛，其中获一等奖1人，二等奖1人，优胜奖2个，获得奖金26万元。
为精准对接需求，莱山区还广泛开展招才引智活动。去年，组织110家规模以上企业带着人才需求到武汉大学、西安电子科技大学等重点高校引进高层次高学历人才，现场达成就业意向超过1900人。承办了国家“千人计划”专家联谊会信息科学与技术专委会2017年年会，主办了“泰山产业领军人才莱山行”活动，区内企业与“千人计划”专家、“泰山产业领军人才”达成合作意向44人次，2名“千人计划”专家与企业签订合作协议书，1名“泰山产业领军人才”带项目、带资金、带技术落地莱山。
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