市总工会今年开展职工技术创新竞赛千余场，50万职工服务重点项目争创精品工程 项目一线掀起“技能热”

隆隆冬日，“烟台工匠”们跃跃欲试，新一轮技能“较量”正在打造先进制造业强市和全市重点项目建设中火热进行。

从滨海西路及夹河桥项目工地，到蓬栖高速路施工现场；从海阳核电项目一号机组，到山东省特高压暨重点电网建设项目一线，各项目部立足岗位搞创新，将立功竞赛融入工程建设的各环节和全过程，不仅搭建了职工提升技能、成长成才的平台，激发了他们的劳动热情和创造活力，还极大地提高了工程的管理、技术和安全质量水平。

项目建设是经济发展的重要支撑，是实现全市跨越提升的强力保证。八月以来，市总工会吹响了“建功烟台·工会在行动”的号角，在全市范围内集中实施“九大行动”，着力实现“三大突破”，竭力服务大局、担当作为。“我们在工程设计、施工、竣工验收等各环节开展竞赛，把班组大讲堂、创新工作室搬至施工现场，全过程考评激励，有效激发了一线职工的建设热情。”烟台电厂220kv输变电工程项目部经理于洋说。围绕“重点工程立功行动”，市总工会出台了《关于在全市2017-2018重点项目建设中全面开展立功竞赛活动的意见》，在全市划分217个赛区，将重点工程立功竞赛活动由市级拓展到各县市区、延伸到每一项工程项目部，形成市县上下联动，参建单位广泛参与的局面。

今年以来，全市各级工会先后组织1200多个参建单位、50多万名职工开展比施工安全、比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理，创精品工程“五比一创”活动，有力推动了重点项目优质高效推进。“职工技术创新竞赛深化行动”中，组织开展了“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动，先后在气象、港口、矿山、餐饮、卫生、教育等29个行业近百个工种，开展了1000多场次技术创新竞赛活动，竞赛覆盖面进一步向中小型企业延伸。目前，参赛职工近100万人次，带动160多万职工学技术、练本领、强素质。今年以来，广大职工解决各类管理、技术难题10万多项，获得市级以上创新成果奖200多项，获得国家发明及实用新型专利授权170多项。

一连串成绩取得的背后，是“烟台工匠”们扎根一线、精益求精、忘我奉献的身影。今年，“于建友大师工作室”承担了第44届世界技能大赛瓷砖项目中国集训工作，在这位“全国抹灰状元”、全国劳模的精心指导下，中国选手崔兆举战胜26个国家和地区的选手勇夺金牌。市总工会通过实施“劳模示范引领行动”，根据劳模的不同特点，培育打造了专家型、大师型、实用型、管理型、服务型、文化型六种劳模创新工作室模式，构建起了劳模领军、群体参与的创新工作体系，（下转第二版）

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