企业引人才　政策送上门 我区全力推进人才队伍建设

本报讯（YMG记者苗春雷通讯员史昊）“第一次知道人才方面还有这么多的好政策，真是为我们企业送来了‘及时雨\’啊。”近日，收到区委组织部印刷的《致企业负责人的一封信》（下文简称《一封信》）后，中惠创智无线供电技术有限公司董事长徐宝华感叹道。

与他同时收到的《一封信》的，还有区内另外105家企业负责人。信里主要讲述了自2016年实施“莱山英才计划”以来，莱山区人才工作取得的重大突破。信里还附带了《市区两级人才政策部分摘录》，梳理摘录了烟台市《关于进一步加快创新驱动发展的意见》和莱山区《关于实施“莱山英才计划”的意见（试行）》中政策的精髓部分，旨在引导企业用好用活各级人才政策，全面助力企业转型发展。

记者了解到，今年以来，除了发放政策“明白纸”，区委组织部还通过制度完善、平台搭建、模式创新等方面深化服务，全力推进“典范之区”人才队伍建设。

健全完善制度环境，构筑人才发展“新高地”。深入实施“莱山英才计划”，瞄准全区重点产业需求，加大千人计划专家、万人计划专家、泰山产业领军人才和双百计划人才引进力度。对技术水平特别突出、产业发展急需紧缺的高层次人才和诺贝尔奖、两院院士等顶尖人才，探索实行“破格资助”和“一事一议”的奖励政策。研究制定《关于建立党委联系服务专家制度的意见》，将党委领导与专家“结对”，进一步密切党员领导干部与高层次人才的联系，强化服务人才意识，充分调动人才的积极性和创造性。

搭建了人才双创平台，优化人才发展“新载体”。实现现有资源的整合，将烟台高层次人才创业园（莱山区）与黄海路街道双创基地整合为高创园A区和B区、双创基地B区和A区，这样既扩大了政策的覆盖面，又提高了载体影响力和容纳量。同时，借鉴深圳市龙华区优秀经验，在双创基地挂牌设立高层次人才服务站，为来访及引进的高层次人才提供涉及企业注册、法律咨询等事项的一站式服务，使人才“无后顾之忧”。

此外，还创新人才工作模式，点燃人才发展“新引擎”。实现由“广泛参与”向“自主引才品牌”过渡，组织企业参加“华商博士烟台行”、国际人才交流大会等人才交流对接活动，推荐优质项目参加“慧聚烟台·共赢未来”2017高层次人才创业项目征集大赛，获一等奖1项，二等奖1项。同时，自主开展了以摸底在外莱山籍研究生以上学历人才为主要内容的“归莱行动”，共摸底包括了北大复旦北师大的教师、文化部政法司干部、中科院研究员等在内的65名人才并与部分人才进行了对接；举办“泰山产业领军人才莱山行”活动，2个项目达成落户意向。

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