智慧之火点燃创新激情 全市劳模示范引领行动助力新旧动能转换

广大一线劳模，是新旧动能转换重大工程的重要支撑。市总工会开展劳模示范引领行动以来，一批劳模工作室脱颖而出，劳模“担纲领衔”，专业技术人才和技能人才“唱主角”，吸纳更多爱岗敬业、技术精湛、锐意进取的职工在新旧动能转换主战场上大显身手、再创佳绩、再立新功。

从千千万万的劳动大军中，公开公平公正评选出劳模，仅仅是第一步。为了让“劳模”这一含金量最高的工会工作“品牌”熠熠生辉、持久发力，市总工会精心打造“劳模示范引领行动”，不仅赋予劳模以新的时代内涵，让劳模在港城大地倍受尊重和推崇，更让崇尚劳模、学习劳模、争当劳模在烟台广大职工中蔚然成风，为时下烟台新旧动能转换重大工程提供着强大的精神动力和智力支持。

技能人才是加速新旧动能转换的关键要素之一。随着市总工会劳模示范引领行动的开展，一批劳模工作室脱颖而出，到目前，烟台市全国示范型劳模创新工作室1个，省级8个，市级50个。这些劳模工作室，普遍由劳模挂帅领军，已越来越成为全市职工技能提升的摇篮。于建友是烟台的全国劳模，大师工作室自成立以来，先后培养出一大批全国技术能手。该工作室承担了去年第44届世界技能大赛瓷砖项目中国集训工作，在于建友的精心指导下，中国选手崔兆举战胜26个国家和地区的选手勇夺金牌。截至目前，工作室已经培养了近万名技术人才，其中全国技术能手9名，省级技术能手19名。对劳模示范引领行动，于建友说：“劳模精神不仅是自身对工作精益求精、超越自我的不懈追求，更应该在精神、技术、创新等各个方面发挥示范引领作用，我自己最少要干到65到70岁，我还得培养第四代、第五代，引领更多的走向职业教育的年轻人掌握顶级技术。”

智慧是瑰丽人生的画笔，创新是智慧迸发的结晶，是企业发展壮大、长盛不衰的源泉和动力。新时代的劳模，不仅仅是奉献拼搏、吃苦耐劳代名词，而是在不断用富有时代气息的智慧之火点燃创新激情，助推企业在创新创造中加速行进。冯庸，是核工业烟台同兴实业集团有限公司研发中心总经理。2011年公司正式成立压滤机事业部，冯庸出任经理。正是在冯庸的带领下，这个年轻的团队爆发出惊人的创新能量，先后在核心的技术研发上获得发明专利7项，打破了国外公司的神话，使得国内过滤装备技术水平跃上新台阶，取得近十倍的业绩增长，当年签订近亿元的合同。目前，同兴集团与美国、芬兰、俄罗斯、德国、台湾等国家和地区的诸多行业专家建立了联系，极大提升了同兴集团的行业影响力和国际知名度。产学研合作成果的取得，不仅极大拓展延伸了企业的研究领域，推动了科研成果市场推广，更助推企业开创了借梯登高、日新月异的崭新局面。

烟台各级劳模不仅仅是技术技能、创新创业的领军人，更是大爱无疆、勇担社会责任的急先锋。张仁华，瑞康医药股份有限公司总经理。她带领瑞康团队，从烟台出发，锐意进取、创新发展，成为山东医药流通领域当之无愧的王者，以独到的商业嗅觉，把握住每次行业巨变的机会，迅猛向前，在强敌林立中突围，进入全国医药流通前十强。截止到目前，公司已在31个省市自治区设置近200家子公司，服务二级以上医疗机构8000余家。张仁华也于今年荣获山东省劳动模范荣誉称号。

作为民营企业家，张仁华像其他劳模一样，尤其注重饮水思源、回报社会：为烟台红十字会、贫困母亲等捐款120余万元；为汶川地震捐赠现金及药品160余万元；为西藏希望小学建设捐款135万元；为芝罘区福利院及各级慈善机构捐款30余万元；为青海香日德慈善医院捐赠医疗设施设备100万元；为“瑞康爱心基金”救助活动捐款100万元人民币……张仁华说：“瑞康所有的爱心举动都是自然而随意，碰到了谁就帮助谁。虽然瑞康的财力不可能帮助所有人，但是只要我们碰到了就决不能坐视不管。”

于建友、李红新、孙志辉、冯庸……在烟台还有很多很多。开展劳模示范引领行动，是市总工会“建功烟台·工会在行动”的九大行动之一，也是打造工会工作品牌、彰显工会工作特色的重头戏。在大力推进劳模创新工作室的同时，市总工会还通过定期开展技术交流、成果展示和课题攻关研讨、组织劳模事迹宣讲等示范引领行动的载体，帮助更多的职工走近了孙志辉和栾会光们……

一路奉献创新，一路示范引领，烟台的劳模们凭着对事业的无限热爱和执着，在平凡的岗位上，率先垂范、拼搏进取，引领港城大地上的百万职工共圆“齐鲁工匠”、“大国工匠”的梦想，谱奏新时代产业工人砥砺奋进、务实创新的华丽篇章。YMG记者钟嘉琳通讯员鲍明凌

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