企业职工享受多长时间的医疗期？

咨询：2021年烟台市最低工资标准是多少？

答复：根据《关于公布烟台市最低工资标准的通知》（烟人社发〔2021〕20号）规定：自2021年10月1日起，芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱区、长岛综合试验区、龙口市、招远市、莱州市、开发区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准2100元，小时最低工资标准21元；海阳市、莱阳市、栖霞市最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。

咨询：臧先生领取失业补助金，近期找到了工作，用人单位2021年10月份为其参保。请问，参保后未发放的失业补助金是否还会继续发放？

答复：依据人社部、财政部《关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）之规定，失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，停发失业补助金。因此，臧先生被用人单位招用并参保，停发其10月到12月份失业补助金。

咨询：企业职工刘女士参加工作12年，在新单位工作7年，因患病住院治疗。请问，刘女士享受多长时间的医疗期？

答复：劳部发[1994]479号文《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

依据上述规定，刘女士可享受九个月的医疗期，如果是间断请病假，按十五个月内累计病休时间计算。

YMG全媒体记者 张孙小娱

通讯员 华元

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