莱州夏邱镇 创新人才工作方式

本报讯 （通讯员 任维萍 YMG全媒体记者 寿锐）今年以来，莱州市夏邱镇创新人才工作方式促进人才聚集，进一步健全人才政策宣传推介机制，打造人才服务定制模式，创新揭榜制人才吸引方式，形成集聚人才、关爱人才、成就人才的良好氛围。

他们通过集中宣讲、点对点靶向讲解，让人才政策进企业、进校园、进社区，把企业人事负责人作为人才政策解读的关键群体，鼓励人事经理学政策、用政策。创新宣传方式，将“读本式”升级为“案例式”“图文式”宣传，提高受众兴趣，达到广泛普及效果。打造人才服务定制模式，该镇成立了人才服务专员，结合高层次学者专业特点、工作模式，定制精准服务、主动服务、无感服务，全面提升人才服务水平。创新实行揭榜制人才吸引方式，点对点走访调研企业人才需求、技术需求，向国内高校、研究院所等科研机构发放需求榜，吸引“天下豪杰”揭榜。探索推进人才工作新形式，推进“企业点单”制度，深化“政策找人”实践，将人才工作向招商引资延申，强化“双招双引”工作联动机制。

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