夏邱镇织密人才储备库“网”
本报讯 （通讯员 任维萍 YMG全媒体记者 寿锐） 今年以来，莱州市夏邱镇积极推进“招才引智”工作，秉承"真心真意重视人才、诚心诚意引进人才、尽心尽力服务人才"工作理念，不断优化引才环境，为全镇经济发展提供了智力支持和人才保障。
为全面统筹人才引进，夏邱镇调整工作思维，重点推进“招才引智”工作。一是变单一“引进”为“引进+储备”双保险模式，二是变“一点加强”为“全面统筹”工作机制，三是充实、培训人才引进专业化队伍，四是筑牢“招商引资”“招才引智”双结合高地，五是搭建石材、机械、农业多类别招引平台，六是建立“排、筛、培、助”四步走本土人才培育长效机制，七是树立“政—校—企（村）”三级产学研一体化工作导向。自元旦以来，夏邱镇累计召开由党政主要负责同志主持的人才工作部署会议8次，开展“入企、入村”走访20余次，对接（含线上）高校6次，联系高层次人才专家2人次。
同次，积极开展引才方式、引才效果多样化转变，侧重“线上”引进技术、开展科研难点探讨，节约时间、经济成本。加强本土毕业生返乡创业、就业宣传引导工作，尝试本土人才“回流”新模式；鼓励、动员、支持企业、村居引进“双一流”高校毕业生，织密多层次、全方位、可持续人才储备库这张有力的“网”。
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