年内新增城镇就业13万人以上，提高退休职工养老金 今年这些民生“红包”可以领
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★继续把稳就业作为首要任务和头等大事，出台实施新一轮就业创业扶持政策★深入实施全民参保计划，做好社保参保缴费和待遇落实工作，持续扩大各项社会保险覆盖面★大力推进“一次办好”改革，统一人社办事标准，推进市、县、镇（街）三级联动实施，进一步提升人社公共服务水平
年内新增城镇就业13万人以上，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上，调整提高退休职工养老金水平……昨日，烟台市召开烟台市就业暨人力资源社会保障工作会议，市人力资源和社会保障局晒出一个个“红包”，涉及就业、社会保障、人事人才等民生领域。年内新增城镇就业13万人以上就业是最大的民生，稳住就业“基本盘”，就是给千家万户带去了“稳稳的幸福”。
史晓令，莱州市朱桥镇建档立卡贫困人员，今年56岁。如今，他终于不再为生计发愁，在当地就业部门的岗位帮扶下，每月都能领2000多元的工资，工作单位还包吃住。去年，通过岗位推荐、政策宣传和技能培训等服务，烟台市共帮扶212名法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的贫困人口实现就业，为4654名“4050”等就业困难群体发放社保和岗位补贴2545万元。去年，烟台市新增就业13.4万人，就业形势保持稳定。
今年，烟台市将继续把稳就业作为首要任务和头等大事，出台实施新一轮就业创业扶持政策，积极支持实体经济、民营企业和新就业形态发展，实现就业与经济发展良性互动，年内新增城镇就业13万人以上，实现新增就业总量稳定。深入实施高校毕业生就业创业促进、基层成长、“三支一扶”3个计划，落实实名登记管理制度和青年就业见习政策，总体就业率稳定在90%以上。对失业人员特别是就业困难人员，加大帮扶力度，开展零就业家庭结对帮扶，做到申报一户、就业一人。进一步浓厚大众创业氛围，对标苏浙粤创新创业小镇、创业广场，推动创业载体升级，把创业担保贷款、创业补贴等扶持政策拓展延伸到农村创业者，持续扩大创业规模、提升创业质量，带动实现更高质量、更加稳定的就业。调整提高退休职工养老金水平今年，烟台市将深入实施全民参保计划，做好社保参保缴费和待遇落实工作，建立按项目参加工伤保险长效机制，持续扩大各项社会保险覆盖面。推进社保征收体制改革，严格执行现行征收政策，严禁组织集中清缴企业历史欠费。落实好居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，调整提高退休职工养老金水平。
引聚才智方面，市人社局先后举办海内外精英创业大赛、中国人力资本论坛等大型活动，引进高层次人才首次突破4000人。今年，围绕服务新旧动能转换，烟台市将对人才合理分层分类，有针对性研究政策、科学管理、精准服务。出台为来烟创业创新人才提供有关补助的扶持政策，提升烟台市引才竞争力。提升烟台高层次人才创业园、留学人员创业园、专家服务基地和博士后工作站（基地）运行水平，打造引才育才优势平台。加强专业技术人才和技能人才队伍建设，抓好国务院特殊津贴专家、省泰山产业领军人才等人才工程选拔推荐，力争入选数量位居全省前列。抓好事业单位岗位设置调整和人员聘用，稳慎做好行业体制改革涉及的事业单位人员分流安置工作。优化事业单位公开招聘方式方法，落实重点人员定向招聘政策，积极引进高层次优秀人才。
去年，烟台市处结劳动人事争议和监察案件9914起，为农民工追讨工资1.2亿元。今年将在构建和谐劳动关系上继续发力，完善政府、工会、企业共同参与的协调机制，加强劳动关系形势分析研判，不断提升劳动关系治理水平。完善劳动人事争议调解仲裁机制，突出预防调解，加强裁审衔接，提高争议处理效能，烟台市线上实时办案率90%以上。严格执行劳动保障监察执法“双随机、一公开”，规范执法标准程序，建好举报投诉联动平台，推进市县指挥中心与基层网格联接互通，打造高效运转的案件查办体系。打造“7×24小时”全天候网上服务去年，市人社局深入推进“一次办好”改革，压减办理时限1066天、精简材料286件，群众办事更加便捷高效。今年，烟台市将进一步提升人社公共服务水平。大力推进“一次办好”改革，统一人社办事标准，推进市、县、镇（街）三级联动实施，力争年内办事申请材料、时限再压缩20%。
今年将开展人社综合便民窗口建设专项行动。作为与群众打交道最多的政府部门，烟台市人社部门将将学习借鉴浙江“最多跑一次”做法，总结芝罘区、开发区试点经验，加速建立市级“综合无差别受理”服务窗口，并向各县市区推广，树立人社窗口一体高效服务的全新形象。
同时，开展智慧人社网络平台建设专项行动。在人社系统内加强数据优化整理，建设综合查询服务平台、“人社电子档案袋”，形成使用数据决策、管理、服务的一整套机制。对外围绕群众普遍关心、办事频率高的事项，抓好网站、APP、微信线上集成服务和线下窗口服务联动结合，开发网络咨询机器人和办事应用，打造“7*24小时”全天候网上服务，力争更多服务事项“一次都不跑”。YMG记者任雪娜通讯员李红涛
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