莱州强化人才支撑 助推新旧动能转换
本报讯(YMG记者李泉江通讯员姜建彬张晓伟李英)莱州市抢抓新旧动能转换重大机遇，大力实施创新驱动发展战略和制造业强市战略，结合“大学习、大调研、大改进”，组建了创新驱动发展政策宣讲调研小组，自4月份以来，该市组织相关部门先后7次到镇街、企业开展宣讲座谈、现场调研，落实各级人才政策，推介高校科研成果，分析企业人才队伍现状，助推企业加速转调升级。
促成悦龙公司多个项目达成合作意向
山东悦龙橡塑科技有限公司是一家从事海洋工程柔性管道设计开发、生产、经营为一体的高新技术企业，公司现为中海油、中石油、美国、挪威、韩国等30多个国内外知名石油钻采设备公司、造船企业提供配套服务。调研小组在企业调研时了解到，目前公司在水下高压柔性软管粘合技术方面还存在一定缺陷，正在寻求技术支持。
得知这一情况，莱州市人才办马上与国内多家化工学院以及驻国外人才工作站取得联系，寻求深海防腐方面的新技术、新材料。经过多方了解得知，美国水下生产系统工程技术公司总裁黄培山博士对这一技术有一定研究，并且黄博士已在青岛投资注册公司。通过多方协调，他们邀请黄培山博士到悦龙橡塑公司实地考察。经过对接洽谈，双方达成3000米深海采油系统中的深水连接器、深水采油树等多个项目的合作意向。
活动开展以来制定解决措施16条
引进高层次人才、高科技成果，是加快新旧动能转换、促进产业转型升级的重要举措。在“大学习、大调研、大改进”中，莱州市由组织、科技、发改、经信、金融等部门熟悉政策的业务骨干组成政策宣讲小组，两个月来，先后到17个镇街，为200多家规模以上企业、成长性好的中小微企业主要负责人、分管负责人和财务负责人进行政策宣讲，并结合莱州实际对各级人才工程、科研平台、“制造业40条”奖励政策、专利申报、金融扶持等政策进行系统解读。
在宣讲座谈过程中，针对企业在资金、技术、人才等方面的问题，职能部门根据职责范围，对企业提出的疑问和需求进行了解答。同时，他们向企业发放了《企业引进高层次人才统计表》《企业人才需求调查表》，进一步摸清企业现有研究生以上学历或副高级以上职称的人员数量，摸排企业人才、项目需求。目前，共征集装备制造业高层次创新创业人才需求520多个，海洋渔业人才需求63个、国际商务人才需求33个及金融财会、生物科技、新能源新材料、信息产业、医药等行业人才需求50多个。
在宣讲的同时，调研小组还深入重点企业和园区现场调研，与生产、技术、销售人员就企业生产销售情况、市场前景进行探讨和交流，帮助企业解决实际困难。自活动开展以来，共梳理企业遇到的各类问题60多条，制定解决措施16条，这些措施针对性强、支持力度大，具有很强的可操作性。
举办“高层次人才莱州行”活动
莱州市坚持“请进来”和“走出去”相结合，开展多种形式的企业与高层次人才对接交流活动。举办了“经略海洋篇·高层次人才莱州行”活动，邀请12位国内知名海洋产业领域的专家学者，围绕发展蓝色产业与企业面对面交流，其中9名专家与中海港务、明波水产、蓝色海洋等企业达成多项合作意向。与济南大学签署战略合作协议，携手打造一批产学研合作典范项目，为产业提质、企业做强提供智力支撑。成立了莱州市驻深圳和澳大利亚墨尔本人才工作站，力争把人才工作站建成人才工作信息的交换站和优秀人才的服务点，为加快新旧动能转换构筑坚实人才支撑。
新闻推荐
刘振元学生徜徉在自己喜欢的学校里，怎能不健康快乐地成长？教师在温馨和谐幸福的环境工作，怎能不全身心地投入到工作...
莱州新闻，有家乡事，还有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。莱州一直在这里为你守候。