莱州审计局 健全完善四项机制
本报讯（通讯员李海庆姚瑶YMG记者李仁）今年以来，莱州市审计局结合“狠抓落实年”活动和“强基固本铸铁军”工程开展，进一步建立健全了一线工作推进、经常性巡察监督、完善考核评价和干部激励关爱等四项机制，激发了审计人员干事创业活力。
莱州审计局建立一线工作推进机制，结合审计工作特点，领导干部深入一线工作现场，身先士卒，做到“发现问题在一线，研究问题在一线，解决问题在一线”。建立经常性巡察监督机制，从内部和外部监督入手，建立审计回访督查机制和特邀监督员监督机制，对审计工作和审计人员进行定期评价监督。建立考核评价机制,研究制定了《岗位责任制考核办法》、《业务管理办法》等，将作风建设纳入到年度考核评价机制中，充分发挥考核的导向作用。建立干部激励关爱机制，建立了领导定期与审计人员谈话制度、年轻干部培养制度。在审计现场建立了审计组“临时党支部”，发挥党组织、党员的模范作用，进一步推动实现审计人员工作在哪里，组织的关爱就到哪里。
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