厚植人才“第一资源” 激发创新“第一动力” 市委副秘书长，市发展改革委党组书记、主任 王松杰
市发展改革委将按照市委、市政府的具体安排，扎实推进人才工作，促进人才与经济社会融合发展，推动烟台市“十四五”开好局、起好步，加快建设新时代现代化强市。
健全人才工作保障这个重要机制。坚持“党管人才”原则，将人才工作列入委党组议事日程，把人才工作与业务工作同安排、同部署，为人才工作提供政治保障。调整充实委人才工作领导小组，压实工作责任，形成主要负责同志亲自抓、分管负责同志靠上抓、分管科室具体抓的工作体系。
完善人才发展规划这个核心引领。把人才发展纳入《烟台市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，组织编制《烟台市“十四五”人才发展规划》，形成人才发展与高质量发展协同体系。把人才工作作为《烟台市2020年国民经济和社会发展计划》重要指标，落实好“人才新政”，年内新增高层次人才7000人以上。把人才培育作为《烟台市新旧动能转换“五年取得突破”工作方案（2021年—2022年）》重要内容，构建以人才优势打造创新优势、产业优势、发展优势的动能转换新格局。
畅通产才融合发展这个有效途径。突出人才服务产业发展导向，引进、培育泰山产业领军人才、省服务业专业人才，开展市现代服务业领军人才评选，培育“人才+团队+项目+产业”的人才与产业深度融合的发展生态。支持莱阳、海阳、栖霞、长岛等重点扶持区域引进急需紧缺人才项目。持续开展现代物流业产才融合发展“十个一”行动，组建现代物流业人才创新创业共同体，提升现代物流业标准化、品牌化水平。
搭建人才交流合作这个科创平台。支持现有530多家市级以上工程实验室、工程研究中心、企业技术中心加大创新投入、加快提档升级，年内新认定创新平台30家以上，为企业人才成长、聚集、交流提供更高品质的平台载体。举办“2021年中国国际核电工业及装备展览会”和“2021核电产业链高峰论坛”，搭建我国核电行业最大规模高端行业对话平台。成立中国核学会核能综合利用分会，引进一批院士、学术带头人为专家库成员，促进核电产业人才合作。举办好“烟台市物流业人才招聘会”和“现代物流业高层次人才对接交流会”，搭建物流人才与企业对接平台。
打造人才生态这个竞争优势。打造政策环境，制定《烟台市引进顶尖人才（团队）“一事一议”实施办法》《烟台市省级以上领军人才扶持办法》。加快推进潍烟高铁、蓬莱机场二期、城市轨道交通、海阳核电二期、老岚水库等重大基础设施，为人才集聚、发展提供便捷高效的基础配套。持续优化营商环境，健全社会信用体系，守住安全生产、社会民生、能源、粮食等底线，涵养人才生态。
扛起人才扶贫协作这个重要职责。做好烟台与巫山干部人才选派交流，加强专业技术人才交流培养，为巫山实施“组团式”人才帮扶和专业化培训。强化与西藏聂拉木县的人才、技术、研发平台对接，组织西藏医药专家来烟开展对接交流，参与共建环渤海高等药物研究，提升人才智力援助水平。
YMG全媒体记者
钟嘉琳 整理
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