今年以来，莱阳新建院士工作站2个，引进各类高层次人才160余人 点燃高质量发展“人才引擎”
本报讯（YMG记者高少帅通讯员李凤仟）日前，在莱阳市举办的“暑期专家梨乡活动周”上，山东大柴与西安工业大学签订了合作协议，双方共建了研究生实习基地、工程研究中心和产业化基地。“有了西安工业大学技术和人才的大力支持，山东大柴的研发能力和产品竞争力将得到进一步提升和巩固，企业的创新驱动发展水平也将进一步提高。”山东大柴缸体缸盖股份有限公司董事长王照焮高兴地说。此次“暑期专家梨乡活动周”，先后邀请了20名莱阳籍在外英才、省级以上高层次人才和国家特聘专家到企业开展“点对点”考察对接，提高了企业引才精准性，并达成了多项合作意向。
今年，像“暑期专家梨乡活动周”这样专门为人才、企业和地方搭建沟通平台的活动在暑期多次举办，这主要得益于莱阳市紧紧抓住高校人才暑期时间相对宽裕的有利契机，先后邀请了240余名人才赴莱开展“高层次人才梨乡行”“青年人才梨乡实践月”等考察对接活动，进一步提升了梨乡莱阳的人才吸引力，为该市高质量发展注入强劲“智动力”。
8月12日，由国家特聘专家、国家杰出青年基金专家领衔的西安交通大学考察团赴莱参加“高层次人才梨乡行”活动，先后考察了鲁花集团、海尔创新产业园、盛华新材料、威德健康小镇等9个项目，与莱阳市重点企业召开对接交流会，围绕科技创新、技术攻关等方面寻找产学研、高端人才交流培养等校地合作点，为下一步产学研合作奠定基石。
以上海交通大学博士访问团为代表的10余所高校200余名青年人才，暑期赴莱开展以“校地合作青春引擎”为主题的“青年人才梨乡实践月”人才交流活动，通过观摩企业项目、参加社会实践等方式，进一步增强了人才对莱阳的认识与了解，为莱阳发展筑造起青年智力“蓄水池”。青年人才之所以持续不断地涌入梨乡助力发展，主要源于莱阳市实施了有效的“走出去”引才战略，由市级领导带队，先后赴长三角、北京、西安等人才聚集区，走访了吉林大学、北京师范大学等20余所国内重点高校，开展了15场招才引智推介会，实地考察中兴通讯研发中心、布瑞克(苏州)农业信息科技有限公司等8家科创载体，建立5个省外人才工作站，不断拓展招才引智“朋友圈”。
为进一步推动经济社会迈向高质量发展，莱阳市以实施新旧动能转换重大工程为契机，把招才引智作为实现高质量发展的强大支撑，紧紧瞄准高质量发展急需的“高、中、急”三类人才，创新实施“三大工程”，即：实施英才聚莱行动，集聚高层次人才。通过“靶向引才”“家访引才”和“节会引才”等方式，逐步破解县域高端人才引进落地难、企业用才需求积极性不高、才企对接不精准等实际问题；实施优才选育行动，壮大中高端人才。通过实施优才选拔计划、开展“梨乡能人”评选、搭建各类人才平台等方式，逐步解决中高端人才匮乏的实际问题；实施智库强基行动，充实急需紧缺人才。通过政府搭台引才、推进第三方引才、实施全员引才等方式，逐步缓解县域行业领域技能型和实用型人才短缺的困境。
今年1—8月份，莱阳市新引进各类高层次人才160余人，其中省级以上高层次人才10人、全职博士后1人。先后举办了18场“请进来”人才交流活动，与山东大学信息科学与工程学院签署了人才与技术战略合作框架协议，承办了烟台市2019年高效农业创新发展专题论坛，推荐18名本土人才申报莱阳市级以上人才工程，新建中科院周忠和及印遇龙院士工作站2个，日本、韩国海外引才工作站2个，新聘任闫足、柳立业等6名青年博士英才为招才引智大使，在乡村振兴领域继续组织评选50名“梨乡能人”，为实现高质量发展聚集起磅礴的人才力量。
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