海阳交警强化“八小时以外”队伍管理
为加大对民警队伍的教育管理力度，海阳市公安局交警大队结合当前全国公安机关开展的“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿活动，制定四个日常制度，努力规范民警八小时外的行为建立健全队伍管理长效机制。
教育警示制度。大队政工、督察部门根据各科队不同时期的队伍状况和工作特点，每月上旬有针对性地对民警开展一次思想教育活动，引导民警树立正确的人生观、权力观、利益观，做到警钟长鸣，防微杜渐。
谈心交流制度。通过沟通交流，关心民警实际需要，掌握民警思想动态，切实解决民警思想、工作和生活中遇到的困难和问题。
家属联系制度。大队开设了家属联系微信群，全体民警及家属实名加入该群，大队、科队领导及政工民警经常性地通过微信群与家属进行沟通交流，加强与民警家属的日常联系，多渠道了解民警工作之外的学习、生活、社会交往等情况。
信息互通制度。 为及时掌握民警八小时外的活动情况和表现情况，也使家属掌握民警在队期间的表现情况，构筑组织、社会、家庭“三位一体”的管理模式，促进组织与家属之间及时互通信息合力共管。
四项制度的严格落实，有效夯实了交警队伍教育管理的根基，促进了各项业务工作顺利开展。【于建勇】
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