烟台市开展“学、改、促”活动,把“查问题、抓整改”当作检验学习效果“试金石” 先学一步 边学边改 以学促干
□本报记者董卿杨秀萍
本报通讯员烟教轩
近日,海阳市二十里店镇梨园后村村支部书记“火”了,这位村支部书记还兼职村医,是个不折不扣的大忙人。梨园后村卫生室在硬件上堪称乡村卫生室的典范,村卫生室配备诊断室、治疗室、观察室、药房,实现四室分离,然而,这个卫生室由于种种原因已经两年不能输液了。
按照标准设置的村级卫生室因为缺医少药不能发挥应有的作用,甚至有些地方至今还未建立起标准化卫生室……在烟台农村,像梨园后村这样的情况不在少数。日前,《问政烟台》节目通过暗访调查,暴露出烟台卫生健康工作的一些突出问题。节目播出后,烟台市卫健委直面问题,快速出击,第二天便组成6个工作组分赴相关县市区进行现场督查整改,狠抓落实。
记者在采访中了解到,自8月15日起,海阳市二十里店镇已在人员很紧张的情况下,综合平衡协调全镇村卫生室工作力量,选调人员到梨园后村卫生室补充值班。海阳市卫健局相关负责人明确表示,将明确整改时限,狠抓整改落实,确保问题真正整改到位,切实提高基层医疗卫生服务质量。
严查实改,是解决问题的关键。全市“学、改、促”工作启动以来,烟台市各级各部门把“查问题、抓整改”,当作检验学习效果的“试金石”。他们将《问政烟台》反映的问题作为整改切入点,由单位领导班子成员分组督办整改的同时,举一反三,认真查摆问题,列出整改问题清单。
为破解机关党组织条块分割、力量分散、服务单一、沟通不畅等问题,芝罘区还创建了“红色先锋”机关党建联盟,将64个区直部门机关党组织划分为6个联盟,实行月度书记轮值制,逐步形成各联盟“抱团作战、捆绑促学、齐头并进”的机关党建新格局,为芝罘区攻坚克难、闯关夺隘打造了一支坚强有力的党员干部队伍。
学得怎么样,改得是否到位,最终要体现在推动各项中心工作、促进各项事业发展上。
围绕中心,服务大局,烟台市为改进服务基层、服务群众工作,进一步健全完善机关企事业单位党组织、党员到社区“双报到”制度,并于8月27日举办深入推进“双报到·双服务”暨“红心服务联盟”签约授旗活动。烟台市投资促进中心继续发扬招商精神,走访接待500强批次、引进项目数量及投资金额均居市直部门首位。福山区则聚焦三重工作,创新建立“项目特派员”制度,从住建、发改、行政审批等22个单位选派23名优秀干部与重点项目“配对”,推行“链条式”工作模式,帮助协调解决企业反映的问题120余项。长岛县坚持问题导向、效果导向,把学习体现到推进各项工作的实际行动中,为群众解决操心事、烦心事。长岛县黑山乡土岛村“初心”食堂开始营业,为75周岁以上的老人提供午餐。这是黑山乡党委以学促做的有益尝试,村党支部成员每天轮流到“初心”食堂为老人们做饭、陪老人们吃饭,既解决了老人日间照料的问题,又让党员干部和群众更加紧密地联系在一起。
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