聚英才、聚智慧添活力、谋发展 海阳:以“智”为先推进动能转换
□记者杨秀萍
通讯员李新涛姜雅静报道
本报海阳讯近日,随着海阳市徐家店镇下吼山村吼山蓝莓合作社理事长王举荣在有突出贡献的优秀人才津贴发放表上签字,标志着2018年度海阳市有突出贡献的优秀人才津贴发放工作圆满完成。记者从海阳市委组织部了解到,此次领取优秀人才津贴的共计49人。其中,农村实用类人才20人,专业技术类人才11人,企业高技能类人才5人,企业科技创新类人才9人,以及企业管理类人才4人。
据介绍,海阳市有突出贡献的优秀人才评选始于2014年,由之前海阳市“百名优秀人才”发展而来,截至目前,已评选出2批共计87名有突出贡献的优秀人才。
聚英才、聚智慧,添活力、谋发展。去年以来,海阳市围绕全市经济社会发展“一二三四五六”基本思路,聚焦服务乡村振兴和支撑新旧动能转换重大工程,推进机制创新和政策完善,全面提升招才引智工作成效,进一步优化人才发展生态,激发各类人才创新创业活力,逐步形成“人才汇海、智聚海阳”的良好局面。
一年来,海阳市把深化人才发展体制机制改革作为重要抓手,通过机制创新和政策完善不断激发人才活力。值得关注的是,围绕高端人才引进、人才队伍素质提升等,海阳市提出了18条突破性举措,作为服务全市经济社会发展的综合性人才文件,破除了多年来制约人才工作发展的政策瓶颈。同时,进一步确立人才引领发展的战略地位,聚焦重点产业、关键领域和科技创新需要,坚持“引进来”“走出去”相结合、引才育才相结合,形成人才优势,进而积聚创新优势、产业优势、发展优势。
海阳市积极探索人才招引新途径,承办中国科学院学部咨询项目课题进展研讨会,先后邀请翟明国、侯增谦、徐义刚3位院士及17位业内高层次专家参加,进一步拓展了人才、科技对外交流合作。同时,依托“走进青岛、携手共赢”青岛“双招双引”活动,走访各类人才225人,成功签约高端人才3人,为企业发展注入强劲动力。
对外招引人才的同时,海阳市还“苦练内功”,增强本土人才的内生动力。先后实施本土人才提升计划,落实“海阳市有突出贡献的优秀人才”相关政策,累计发放津贴88.2万元。与此同时,重点走访全市80余家科技型企业,强化对烟台市近年来人才工作重要政策文件和各级人才工程申报政策宣传,推荐9人申报泰山产业领军人才、双百计划及首席技师等烟台市级以上人才工程。
平台是吸引人才、留住人才、培育人才的基础和保障。海阳市着力推进创新创业孵化载体建设,为人才发挥作用搭建舞台。新获批建设1个国家级平台、2个省级平台、5个市级平台、2个高端科研机构及4家烟台市高层次人才载体单位。
为破解县域城市对高层次人才吸引力不足的问题,海阳市还大力实施“桑梓人才”行动,以乡情、亲情、友情为纽带,推动招才引智工作。截至目前,依托在外人才、同乡组织,先后设立了德国、意大利两个海外人才工作站及上海、武汉、杭州等23个省外人才工作站。
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