子长县加快乡镇卫生院改革步伐为百姓健康护航
本报讯（黄志武记者强国峰）“子长县面向社会公开招聘乡镇卫生院院长，考核优秀的院长年薪最高可达10万元！”连日来，子长县以开放的姿态、广阔的视野高薪招聘乡镇卫生院院长的消息，成了全国各大媒体报道的焦点。这是该县进一步加强乡镇卫生院改革与发展、保障百姓健康的具体措施之一。
医疗卫生工作事关百姓切身利益，是和谐社会建设工作的重中之重。改革是卫生事业向前发展的动力，不打破和革除以前的种种弊端，改革难以进行。在县委、县政府的领导下，该县通过实施“平价医院”等一系列医改措施，公立医院药品价格总体下降了40％左右。住院病人月平均费用下降44.8％，门诊月平均费用下降45％，有效减轻了群众看病负担，为全县老百姓筑起了一道“健康屏障”。“子长医改”的做法不仅让患者拍手称快，而且受到了中、省、市领导和多家媒体的关注，认为这次医改是为“中国医改探路”的一个大胆尝试。市委、市政府决定，2010年起在全市12个区县推广“子长医改”的做法。
在各级领导的高度评价和广大人民群众的热情称赞声中，子长县乘着全国新一轮医药卫生体制改革的东风，借势起航，进一步加大改革的力度，确立了人人享有基本医疗卫生服务的目标，按照建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，服务于民，从完善乡镇卫生院的管理体制与运行机制，科学配置农村卫生资源，提升乡镇卫生院的公共卫生管理能力、服务效能和综合实力入手，全面加快全县乡镇卫生院改革与发展，建立完善有利于人民群众及时就医、安全用药、合理负担的农村医疗卫生制度体系，进一步提高广大农民群众健康水平。
改革的目的是发展，发展才是硬道理。为了促进乡镇卫生院的改革与发展，子长县委、县政府全面履行政府公共卫生职责，把乡镇卫生院改革与发展工作纳入本地经济和社会发展规划，列入政府的重要议事日程，定期研究和解决乡镇卫生院改革与发展中的重大问题。各乡镇和有关部门认真履行职责，密切配合，狠抓落实，形成了政府统筹、部门协作、齐抓共管的工作格局。同时，县委、县政府加强对乡镇卫生院改革与发展工作进行专项督促检查，将农村医疗卫生服务和乡镇卫生院建设等工作列入各乡镇、各有关部门工作目标责任考核内容，促进乡镇卫生院又好又快发展。
管理出效率，管理出人才，管理是改革发展中致胜的法宝。围绕规范管理，该县在乡镇卫生院严格执行首诊负责制等核心医疗制度，改善服务态度，改进工作作风，廉洁行医，推行院务公开，接受群众评议。实行医德医风建设责任制，逐步建立医务人员医德档案，构建和谐医患关系。县上积极探索人才队伍建设的长效机制，广泛吸纳卫技人才，推动卫生队伍的年轻化、知识化、专业化。建立健全在职专业技术人员培训计划和考核制度，加强对乡镇卫生院专业技术人员的继续教育。县级医疗卫生单位每年保证为每个乡镇卫生院培养进修医生2名，培养时间在半年以上，免收培训进修费。对全县乡镇卫生院院长轮训卫生基本政策和有关法律法规、乡镇卫生院卫生管理和卫生经济知识、中医药服务及管理、新型农村合作医疗相关制度及其他相关知识，着力建立一支思想素质好、业务能力精、组织协调能力强、发展潜力大的优秀干部队伍。 （下转第四版）
新闻推荐
盛夏的七月，充满希望与活力。沿子南公路行进，满目青翠，好一派田园风光。在子长县重耳川宋家坪村，一座颇具规模、富有地方特色的建筑物拔地而起。这是子长县正在建设的一个区域性敬老院。近年来，子长县...
子长新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是子长县这个家。