西区采油厂强化思政教育树立良好社会道德风尚
本报讯（南征陈强）去年以来，延
长油田股份公司西区采油厂按照提升
员工素质和精神文明建设工作的各项
要求，从四个方面入手来狠抓员工的思
想道德建设，全力提高综合素质，打造
企业新形象。
一是通过制度保障提高员工素质。
该厂制定了各种管理考核制度，上班前
统一出早操，工作期间统一着装，用制度
规范员工言行，不断提高员工的思想道
德水平，塑造企业整体形象。二是通过
领导示范带动员工的上进心。要求厂各
级领导干部要立足本职岗位率先垂范，
要求员工做到的领导必须做到，对“三重
一大”等事项不经过调查研究不决策，不
征求各方面意见不决策，不经过集体讨
论不决策，严格坚守职业道德底线。三
是通过宣传感化培育员工的工作热情。
充分利用《西区简报》、橱窗、手机报等各
类宣传平台，大张旗鼓地宣传各条战线
上涌现出来的各类先进典型。制作了
《公民基本道德规范》电脑桌面，在全厂
办公电脑上推广应用。在志丹办公大楼
电子屏循环播出公民基本道德规范20
字内容，在旦八基地办公楼和基层各单
位办公场所悬挂创建省标兵单位宣传标
语。在《西区简报》开设了文明之声栏
目，将创建口号予以刊登，目前，全厂上
下形成了塑造良好道德风尚的浓厚氛
围。四是通过辅导结结的形式帮助员
工。对于部分后进员工，该厂通过“一对
一”结对子帮扶等措施，帮助员工摒弃消
极思想，积极向上，争当标兵。同时，该
厂高度重视未成年子女的教育和管理，
拿出一定资金对特困、困难员工和遗属
进行救济慰问。号召全厂员工为该厂一名白血病患者捐款，
共募捐善款94355元。积极开展慰问志丹县敬老院老人，为
志丹高考学子免费送水等志愿服务活动。
通过以上种种举措，在潜移默化之中全面提高员工的思
想道德水平，促成良好道德风尚的快速形成。
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