不忘初心 砥砺前行敢为人先谱华章 —陕西正大技师学院发展纪实
在悠久灿烂的黄土高原上闪耀着一颗璀璨夺目的教育明珠一一陕西正大技师学院，当地人亲切地称她为“正大”。
这是一所激情燃烧、青春永驻的学院，正在用踔厉风发的品格与诲人不倦的育人情怀“讲述”砥砺前行“故事”，让学子成才梦想的在这里起航。这是一所勇于担当、敢为人先的学院，正在用她教书育人的情怀，让每位莘莘学子成为人才市场的“香饽饽”。
这更是一所不忘初心，牢记使命的学院，正在用她“以就业为导向”的职教理念，在高等教育大发展的洪流中不断发展壮大，为榆林经济社会的发展培养成千上万的精英人才。
青春党建 开启“忠宽育人”新征程
一所学校为什么办学？这或许是一个简单不过的问题，因为大家都会找出各种各样的言辞作为最动人的回答。但是“忠宽育人 工匠精神”作为办学宗旨，并将其扎扎实实地贯穿于整个教育教学和日常工作的一点一滴，真正做到名至实归，这恐怕才是“技师传奇”产生的根本所在。
陕西正大技师学院是经陕西省人力资源和社会保障厅在陕北地区批复的一所民办技师学院。学院榆林学区坐落于国家级能源化工基地、榆林国家现代农业科技示范园区，西安学区坐落于经纬经济开发区，交通便利，环境优美。校园占地总面积近500亩，现已建成12.1万平方米，投资4亿元；现有教职工236人；开设能源化工类、经济管理类、汽车工程类、机电建筑类、医学类、艺术类等十七个专业，注册在校生4700人。
学院自建校以来，学院党委始终坚持以“忠宽育人工匠精神”为宗旨，以服务地方经济发展为目标，实施“以就业为导向”的职教理念，以高度的责任感和使命感凝聚人心，推动各项基础性的工作顺利开展。抓住关键，着力加强班子思想政治建设，贯穿新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准，建设忠诚、干净、担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。尊重人才、激励人才、服务人才，加强同知识分子联系，加强师德师风建设和校园文化建设，激励教师做“四有”好老师，做青年的引路人。
学院党委秉承"忠宽育人、工匠精神"党建主题，以青春党建引领，“忠”诚于职业教育事业，以“宽”厚的传统文化育人，以工匠精神激励青年学子成功成才，实现党建与职教事业相融合，成为引领学院发展的新引擎。7月19日至21日，陕西正大技师学院党委组织部分领导和部分骨干党员赴延安革命纪念馆、延川县梁家河、铜川照金、靖边小河会议旧址等地参观学习，开展“不忘初心，牢记使命，聚力学院发展”主题党日活动，接受革命传统教育，学习弘扬延安精神、梁家河精神、照金精神。
学院党委2017年被省委非公有制党委批准为“四星级”党委，2018年荣获陕西省人力资源和社会保障厅机关社会组织党支部“四星级党组织”荣誉称号，2019年，学院副院长张翠宁同志荣获青年团陕西省委授予的“优秀青年”荣誉。
不忘初心 用奋进之笔书写正大新华章
打造精英师资团队，强化双师型队伍建设。 教学相长。在学子渴求知识的时候，教学水平就显得至关重要。打造精英教师团队，加强“双师型”教师队伍建设成为新的目标。为满足知识技能更新换代的需要，学院把一些理论、技能水平高、思想品德好的人才输送到企业，或者鼓励教师在不影响教学的前提下利用业余时间提高技术应用能力。同时，把持续的校企合作企业中优秀的技术人员调到学校任教，极大地提高了教师与“技术人员”的能力，建设了一支实践经验丰富的“双师型”教师队伍。例如，学院高铁专业理论教师是由亚洲航空航海人才储备培养协会优秀工程师担任，为学生提供更好的服务，实现校企合作双赢目标。
发挥社会服务职能，服务地方经济发展。学院先后承担中省市实施的阳光工程、雨露工程、温暖工程、赋能工程等四项职能扶贫工程。学院注重硬件建设,不断改善办学条件。每年投资200万元购买实训设备，打造汽车、机电、化工、计算机、学前护理、工业机器人、3D打印技术、城市轨道运输与管理、电气化铁道供电和航空服务等专业，顺应就业形势需求，为地方经济发展培养适用技能人才。
提升教学质量，备战技能大赛。学院以技能大赛为载体，把它当作学生比武的竞技场,检验教学质量的练兵场。实现了技能大赛由阶段性工作向常态化的转变,由少数师生参与向人人参与的方向转变，提高了学生动手能力。2019年参加陕西省技能大赛一人荣获一等奖，两人荣获二等奖，12人荣获三等奖；2019年参加榆林市委组织部组织的选聘50名大专毕业生到中小企业就业技能大比武中，陕西正大技师学院就有21名学生脱颖而出走上了理想的工作岗位；第46届世界技能大赛陕西省选拔赛水处理技术项目我院葛旭勇同学取得第一名，将代表陕西参加明年8月份的全国选拔赛，为了取得理想成绩，我院与北京工业技师学院-世赛中国主基地达成合作协议，明年前半年将派两名学生和一名指导老师去参加培训。
砥砺奋进 推动1+X人才培养新模式
“我们办学校，得定位清楚，是在为谁培养人才，要培养出什么样的人才。社会需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才。要让毕业生有市场，要让专业对口，首先要对接，得让学校的专业和市场对接，和国家、全省的产业布局、产业结构对接。这样学生才能学有所长，学有所专，学有所用。”这是院长任忠宽开会时强调最多的话。
自《国家职业教育改革实施方案》发布后，教育部会同国家发展改革委、财政部、市场监管总局制定了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，启动“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称“1+X”证书）制度试点工作。正是基于这样的认识，学院狠抓人才培养坚持内涵发展，不断推进培养模式、教材建设、课程设置等方面改革。实施工学结合、校企合作、弹性学制，让学生分阶段完成学业。目前学校教学管理制度健全，利用实验、实训、课堂管理等手段推进专业教学水平的提高。加强校企合作，给企业定向委培员工成为陕西正大技师学院的又大亮点。
在组织管理上，学院提出“双轨制、全方位、系统化"的企业参与模式。这种模式实现了校企实体性合作，实现了企业参与模式，引入了利益驱动，大大调动了企业参与的积极性。
学院校企合作教育的实践探索中，合作的方式为高素质逐渐多样化，层次在逐步提高，教育经验日趋丰富，形成了较为成熟的全方位合作教育模式。
3月30日，学院与亚洲航空航海人才储备培养协会共同启动建设西北首家最大的航空、高铁模拟仓实训基地，为陕北地区航空航海、高铁人才的培养提供了有力的保障。
4月12日，全省70多所技工院校近百名院校长走进陕西正大技师学院，该院采用“七分实训、三分理论”的一体化教学模式以及“校企合作、订单培训”，让每位学子轻松实现高薪就业的匠心办学模式赢得领导和近百名原校长的广泛赞誉。
近年来，学院积极地为学生安排实习实践，汽修专业学生积极走进陕汽控股集团、陕西比亚迪汽车制造厂生产一线，积极与生产工人探讨学习，形成了良好的以工代学的氛围，走进课堂与实操相结合的道路，让学生在就业前就具有一定实操能力，保证就业后能胜任工作，真正实现和企业的“无缝对接”。
下一步，学院将进一步优化课程设置和教学内容，推进“学历证书”和“职业技能等级证书”的有机衔接，夯实学生的专业技能，积极发挥职业技能等级证书在促进人才培养、实施职业技能水平评价等方面的优势，培养更多、更出色的专业技能人才。
敢为人先 积极响应国家质量提升行动
根据国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知（国办发〔2019〕24号）、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发陕西省职业技能进升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（陕人社发〔2019〕35号）、省人力资源和社会保障厅《关于申报推荐陕西省职业技能培训提升行动政府补贴项目目录的通知》（陕人社函[2019]668号）文件精神，国家专门从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用3年时间补贴技能培训5000万人次。这就是职业技能培训的“315”工程。学院结合榆林是西煤东运输出地、西电东送输出地、西气东送接续地，是煤、气、油、盐等矿产资源富集，是国家高端能化基地和现代特色农业发展基地，是陕西“一带一路”发展战略的北大门，是陕西经济增长及稳定发展的主要区域。中煤集团、陕煤集团、神华集团、华电集团、陕西有色、兖矿集团、延长石油等一大批央企和省属企业汇聚榆林，在编职工十万余人，为校企合作提供有利条件。
在学院推行以“招生即招工、入校即入企、校企双师联合培养”为主要内容的新型学徒制，进一步发挥企业的培训主体作用，通过校企合作等方式，组织有培训需求的技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，探索学校教师培训新模式，加快后备技能人才的培养。
学院提升计划在岗3000多人，与金鸡滩煤矿200人，兖矿集团榆林能化公司180人，陕西有色集团200人，延长集团榆林有限公司200人，未来集团300人，巴拉素煤矿200人。
从“华丽转身”再到“凤凰涅槃”。如今，陕西正大技师学院的毕业生足迹遍及祖国大江南北，哪里有需要，哪里就有该院的毕业生，他们携着母校的荣誉，不忘初心，砥砺奋进，用自己的青春和智慧与新时代一起延伸，共同书写辉煌正大的新华章。
新闻推荐
本报讯（通讯员呼浩浩）近日，延川县妇联、县就业服务中心联合邀请国家高级育婴师和高级家政服务员，对63名城乡贫困妇女进行了为...
延川新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播延川县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。