动态管理班额控制2017年延安新增省市级骨干教师408名

　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。2017年以来，延安对标中省市改革的要点，高位谋划，精准施策，扎实推进校（园）长、教师队伍的建设。5月23日，延安市政府新闻办组织召开“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会，延安市教育局局长兰爱平就教育领域重点改革工作情况作以简要通报，延安市教育局副局长李进科、新区社会事务管理局局长黑鹏杰、宝塔区教育体育局副局长吴起贵一同出席会议，并回答记者提问。

　　据介绍，在两支队伍的建设过程中即教师和校（园）长的选配上延安市教育运用“三项机制”，深化“四制”改革，严格公开招聘，全年新聘校（园）长107名。该局会同延安市委组织部制订并认真落实《延安市公办省级示范高中和标准化高中校长优秀后备人才培养管理办法》《延安市公办初中、小学和幼儿园校（园）长优秀后备人才管理办法》目前全市已遴选校（园）长后备人才524名，根据综合述评议和民主测评，每年淘汰10%，替补10%，实行动态管理。建立“三级三类”骨干教师体系，发挥优秀教师示范引领作用，打造教师职业榜样，2017年，新增省、市级骨干教师408名。

　　近年来，延安市委、市政府高度重视校园足球发展工作，延安市教育局局长兰爱平就延安校园足球发展情况也在会上做以通报。2017年成立了延安市青少年校园足球工作领导小组。2018年，又将发展校园足球工作纳入年度县区政府教育工作考核范围。去年，市上还引进了7名外籍专业足球教练选派到足球特色学校，开展足球教学和教练员培训工作。各学校对取得优异成绩的足球教师，在职称晋升、评优树模等方面给予倾斜。全市每年还举办一次中小学生校园足球三级联赛，形成了分层进行、逐级选拔的足球比赛机制。

　　对于广大群众关心的招生入学问题，会上也作了重点介绍。各县区、新区综合多方因素，科学划定义务教育阶段学校学区。明确普通高中招生范围。推进义务教育免试就近入学全覆盖。

　　会上着重强调，班额控制在56人以内是今年招生入学工作的高压线；原来学校自行招录学生的方式改为统一集中录取，任何学校不得自行录取；考生一旦录定，任何人不得更改；未经市考试管理中心正式录取的学生将不予建立学籍、不拨生均经费，还要追究相关人员的责任。

　　记者 郑玮 实习记者 韩丹

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