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延安市宝塔区“问题墙+回音壁”制度晒出党员干部“好作风”

阳光报 2017-04-17 06:02 大字

阳光讯(记者高常生文/图)“问题墙+回音壁”制度是延安宝塔区夯实基层组织主体责任,提升党组织“两力两率”的创新之举,在全省乃至全国产生强烈反响。一年来,一大批事关群众切身利益的问题得到解决,党员干部的作风明显好转,显现出了制度创新的生机和活力。

摆出责任与动力。各级党组织采取“自己查、上级点、群众提”等方法,将组织建设、产业建设、脱贫攻坚、民生实事、民主管理、信访矛盾等工作中存在的问题梳理上墙,根据班子成员的职责分工和具体问题的轻重缓急,明确目标任务、责任人和完成时限,公示上墙,限期整改,让群众知道解决什么问题、由谁来解决、什么时候能办好。

亮出勇气与担当。“问题墙+回音壁”以鲜明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监督,紧扣关乎群众切身利益的现实问题,将群众期盼和发展需求有机的结合起来,凝聚了各级党员干部的共识。面对老矛盾、新问题,不掩饰、不回避,切实加以解决,鲜明地亮出党员干部的担当意识,亮出党员干部的履职情况,从而促使党员干部发挥作用,时刻提醒自己不忘职责,认真履职。在直面存在问题、细化工作任务、落实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判中增强了担当意识,提升了工作水平,提高了工作效能。不推不动、能躲就躲,能绕就绕等不良作风正在悄然改变。

评出为民与实干。“问题墙+回音壁”制度,以发现问题为切入点,以解决问题为落脚点,以群众满意为衡量标准。整改落实的成效体现在“回音壁”上,接受群众评价,群众说了算。通过走村入户查问题、接受群众评议,实现了百姓“出题”、党员“答题”、群众“打分”的良性互动,看得见、摸得着、易评判。在听名声、解民忧、办实事中,增进了干部与群众的感情,增强了干部的为民服务意识,以实际行动诠释了敢闯敢试、实干创业、担当尽责、求真创新的良好风气和马上就办、办就办好的抓落实格局。

“问题墙+回音壁”制度,直接把党员干部的工作任务聚到一面墙上,晒在了群众面前,让广大群众“看”,老百姓“评”,凝聚工作动力,倒逼作风转变,为追赶超越提供了作风保障,让群众有了更多获得感。“问题墙”真正成为了党员干部的“作风墙”。

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