省教育厅教师工作处发布通知今年陕西省10市51个县区招募特岗教师2683名
本报讯（记者袁志强）为深入实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称特岗计划），建立农村教师补充新机制。12月8日，省教育厅教师工作处发布通知，今年陕西省特岗计划实施工作采取省级统一笔试，市县面试，公开招聘、县级管理为主的办法进行，共为陕西省10市51个县区招募特岗教师2683名（本科及以上2446人、专科237人）。
另外，2015年委托延安大学培养的15名农村教育硕士有8名（富平4名、合阳1名、临渭3名）已列入今年特岗计划，其他7名在绥德农村学校服务的农村教育硕士也按规定纳入今年特岗计划管理。2015年度合计按照特岗计划管理2698人。
《陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（以下简称《合同书》）及有关事项通知发布，按照《合同书》第十五、十六条有关规定，经省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅研究，决定对本次招聘特设岗位教师签订的《合同书》（一式四份）加盖省教育厅（省特岗计划办公室）公章，合同视为生效。各级教育行政部门（省、市、县特岗计划办公室）和应聘人员按规定各执一份。
要求各地要按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部、教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（国办发〔2008〕133号）要求，落实特岗教师绩效工资政策，确保特岗教师工资正常发放。要加强特岗教师的服务工作，积极落实相关政策措施，保证特岗教师享受《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（教财〔2009〕15号）规定的各项优惠政策，落实好特岗教师的住房安排等相关生活待遇保障工作，为特岗教师创造必要的工作和生活条件，解决特岗教师后顾之忧。
此外，省教育厅要求重视加强对特岗教师的教育、管理和服务工作，坚持以人为本，采取切实措施，提高特岗教师的师德水平和教书育人能力，帮助他们尽快成长为骨干教师；加强考核评估，注意发现特岗教师中的优秀典型，对成绩突出、表现优秀的，及时给予表彰；对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育，督促改正。切实加强管理，及时发现问题，认真总结经验，定期召开总结交流会和表彰会，激励特岗教师专业成长。
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