强化防腐倡廉建设热点岗位职工轮岗
本报讯（曹林慧记者杨庆）为强化防腐倡廉建设，努力营造敬业、廉洁的工作氛围，近日，延安炼油厂对热点岗位职工进行轮岗，为杜绝热点岗位人员腐化提前打好“预防针”。
据悉，该厂从8月1日起，对在岗3年以上机动科的防腐保温员，总务科的采购员、验收员、房屋管理员，供应科的计划员、验收员，安全科的环保员、绿化管理员，预算科的询价员、基建预算员等热点岗位的职工进行轮岗。轮岗前，该厂对轮岗工作进行了整体安排，制订出了具体的计划，明确轮岗的时间、轮岗目标、考核标准、轮岗风险评估及轮岗工作协调机制，同时制定轮岗工作路线图，确定岗位轮换机会及对应的人选计划；制定并提交工作交接清单，包含文件清单、物品清单、工作进度清单、工作注意事项清单等，并对轮岗人员进行岗前培训。
为确保各项资源完全移交，确保各项进展中工作接收者清楚了解，该厂还要求接岗人员在符合条件的前提下先培训，符合岗位技能考核标准方可上岗。被轮岗人员3年内不得轮回原岗位。新上岗人员实行试岗制，如在试岗期因自身工作能力问题，造成业绩下滑、效率降低、工作混乱等现象者将予以换岗。
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