延安供电局将培训工作列入议事日程

本报讯（韩菲杜延春）为进一步提升延安供电局职工队伍整体素质，促进各项工作顺利有序开展，近日，在2013年第七次局长办公会议上，培训中心结合该局安全生产、经营管理等工作实际提出了《延安供电局2013年员工培训工作计划》的议题，并最终讨论通过。

今年，延安供电局培训工作坚持以业务培训为龙头，以岗位培训为中心，以技能培训为重点，以“围绕一个中心、提供两个保障、实现三个目标、发挥四个优势”为要求，编制了《延安供电局2013年员工培训工作计划》，此培训计划共分为六部分，其中：党校政治理论及经营管理培训9项；人财物和五大专业管理培训46项；技术管理培训16项；业务技能培训11项；新入职员工培训1项和竞赛调考19项，该培训计划在项目的安排上侧重于生产经营方面管理和技能的培训，并随时根据局整体工作和业务发展需要进行调整补充。培训师资主要来自内请和外聘，培训方式采用课堂、现场以及外派的形式展开，培训结束后严格落实“逢培必考”的原则，以考促培，以考促学，为供电局实施后发赶超的战略规划提供了坚强的人力保证和智力支撑。

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