车村煤矿企校合作做好岗前培训工作
本报讯（景琴琴记者南卫东）近日，为了使新招聘的工作人员尽快实现角色转换，熟悉煤炭行业发展和企业基本情况，适应发展需要，该矿委托延安技工学校对从职工子弟中新招聘的后勤服务人员和本科毕业生、煤炭专业毕业生进行分批集中培训，经考试合格后，颁发结业证书。
车村煤矿高度重视此次岗前培训，专门制定了培训计划，量身设置培训课程，严格请销假制度，并派专人驻校负责，协助学校抓好教学管理，确保了培训效果。培训针对后勤服务工作人员，开设了酒店礼仪、形体训练、客房服务与管理、餐饮服务与管理，职业道德、法律法规、普通话等课程，适应了后勤服务专业化管理需要。针对本、专科毕业生，开设了安全生产、法律法规、企业管理等课程。培训期间，该矿选派相关部门负责人分别就企业发展史和劳动人事管理、规章制度执行等进行了两场专题讲座，回顾了企业从小到大、由弱变强，从资源枯竭到持续发展，从单一经营到全面发展的辉煌历程，激发了广大新工干事创业的热情。同时使他们增强了遵章守纪意识，从走上岗位第一天起，就懂得用制度去约束自己，规范自己，促进廉洁高效从业。
近年来，车村煤矿牢固树立“人才强企”理念，先后面向社会公开招聘、引进大学专科以上学历的各类管理、技术人才和采掘骨干，适应了企业大发展、大跨越的需要。同时，坚持“走出去”的人才培养战略，广泛开展职工技术技能再教育，努力提升全体职工综合素质，培养了一批高素质、高技能的管理型、技术型人才，为企业发展增添了活力。
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