车村煤矿强化企业文化建设推进企业快速发展
本报讯（贺炳伟记者南卫东）车村煤矿在推进企业大发展大跨越过程中，高度重视和推进企业文化建设，为促进企业管理升级、实现又好又快发展注入了强大的生机和动力。省市领导多次莅临指导工作，该矿先后获得“安全生产先进单位”、“陕西省劳动关系和谐企业”“省煤炭系统创文明单位”等荣誉称号80多项。
规范行为养成，强化管理之本。该矿坚持把企业文化建设融入各项具体工作之中，完善标准，按照精细化管理模式，从井下到井上，从生产单位到机关部门，分专业、分系统建立各类规章制度，合编为8万余字的制度汇编，规范权力运行，形成了按制度管人、管事的良好格局。随时对矿区不文明行为进行纠察，促进了全矿职工由“要我文明”向“我要文明”转变。现在，上标准岗、干标准活、文明乘车、就餐排队、自觉爱护环境卫生，已成为该矿职工的自觉行为。
突出行业特点，聚集发展之力。以亲情教育为突破口，将亲情融入安全管理，开展了“亲情寄语嘱安全”活动，致力打造具有人情味的安全文化。通过写安全寄语、寄安全家书、悬挂全家福等形式，使职工时刻牢记亲人嘱托，不忘安全生产。创新开展了“送清凉、保安全、促和谐”活动，努力营造浓厚安全文化。全面推进矿井标准化建设，及时排查消除各类安全隐患，严格落实干部下井带班制度，实施安全闭环管理，实现管理方式由传统型、经验型、粗放型向科学化、集约化、精细化的转变，通过刚柔并济、严爱结合，形成了独特的安全管理文化。
强化形象宣传，塑造企业之形。以创先争优活动为契机，全面创建学习型企业，加大专业技术人才培训和引进力度，加快企业人才梯队建设，尽快提高企业中、高层人员综合素质，适应企业不断发展的形势需要。加大宣传力度，开设网站，创办简报，与《延安日报》等媒体合作，多方位、全角度展示企业形象，效果明显。统一定制工作服和岗位牌，启动拍摄企业形象宣传片，制作宣传画册，使企业的影响力和社会形象得到进一步提升。
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