市污水厂多举措提高职工素质推动业务发展
本报讯（曹晓艳）延安市污水处理厂紧紧围绕“做美延安”和“宜居城市”这一中心，以创建省级文明单位和“创先争优”活动为载体，多措并举提高职工的素质，出色地完成了各项目标任务，为提高延安城市品位，提高居民生活质量，打造适宜人居环境，做出了有力贡献。
厂党政领导班子高度重视文明单位创建工作，成立了由全体主要领导参加的创建工作领导小组，制定了创建工作规划和安排意见，召开创建动员会，签订了目标责任书，将创建任务层层落实，坚持每月定期对创建工作进行总结。
加强思想政治建设，开展各
种主题教育活动，厂领导班子高度重视“学习型”组织和“学习型”企业建设，干部职工的理论学习和业务培训，不断提高自身整体素质。利用文明市民学校阵地，开展对职工和家属的职业道德、个人品德、家庭美德和社会公德教育，不定期对全厂职工进行安全知识、法制知识教育和业务培训。连续多年无安全事故发生，并多次被评为计生、综治、安全先进集体。
以深化“创先争优”活动为契机，在全厂广泛开展“三树”活动，即树先进、树典型、树模范活动，充分发挥其模范带头作用。认真开展优秀党员、青年文明号、业务技术能手、节能标兵、公民道德模范、建言献策先进个人、爱岗
敬业标兵等评选工作，教育引导干部职工增强公仆意识、服务意识和责任意识，迅速掀起了比、学、赶、帮、超的新局面。
积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，培养职工文明向上的生活情趣，丰富业余文化生活。同时引导职工踊跃参加结对子、扶贫帮困等社会公益活动，在社会上树立了良好的企业和员工形象。
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