春风化雨催开文明之花
（上接第一版）于是我们看到，在党的建设这面旗帜下，企业精神文明建设和创建活动也呈现出一个个炫目的亮点。
亮点一：调整产业结构，加强企业内部管理，构建文明诚信企业，努力提高经济效益。
加强领导班子建设；制定企业经营发展规划；实施科技兴企和人才战略；完善企业规章制度体系；合理调整人员结构，加强企业科学管理；根据企业发展现状，重点调整产业结构，转变经济增长方式；开展文明经营、合法经营、诚信经营活动；建设节约型企业，努力提高经济效益。企业年产值突破10亿元，年上缴税费达4800万元，成为榆林市民营企业的利税大户。
亮点二：加强职工思想政治和文化教育，村立文明道德风尚，提高企业整体素质。
适时开展世界观、人生观、价值观和爱国主义、集体主义、社会主义以及延安精神、敬业精神和奉献精神教育；以创建文明市民学校为契机；学习宣传《公民道德建设实施纲要》和《八荣八耻》；以创先争优活动为载体，建立学习型党组织和学习型企业；定期召开党员民主生活会；建立党员示范岗；组织参观革命旧址；制做党员电教片；适时组织员工培训和业务考核；坚持集体学习和读书活动。
亮点三：建设先进的企业文化，开展丰富多彩的文体活动，营造文明健康的工作环境。
利用“五一”劳动节，“七一”党的生日和“十一”国庆节，举办读书演讲、歌咏比赛和庆祝联欢活动，营造文化氛围，陶治职工情操；举办不同形式的劳动竞赛；开通“职工之音”广播；加强文化设施建设，建立职工图书阅览室、文体活动室、企业荣誉室和多功能会议厅等设施；为职工提供文化娱乐场所，构建文明健康的工作环境，增进企业和职工的联络互动。
亮点四：促进民主管理，维护职工合法权益，以工会为载体，创建和谐稳定的职工之家。
先后建立了工会、女工委和职工代表大会等基层组织，履行工会职能，维护职工合法权益；与职工签订劳动合同；为职工提供劳动就业岗位和劳动保护；加强职工就业培训和安全教育；发挥工会民主管理和民主监督作用，推行企务公开；以“建家兴企”为主题，构建文明之家、和谐之家、富裕之家，把企业真正办成替职工说话、为职工办事的职工之家。
亮点五：加强环境治理保护，搞好环境清洁卫生，强化社区综合治理，创建文明和谐的居住环境。
投资300多万元，栽植各类花卉、树木2万余株，种植草坪3000平方米，建成驻地延线公路两侧绿化带，使绿化面积达到集团驻地总面积的35%；注重环境保护，基本达到无废气、无废水、无废渣要求；建立了治安联防网络，加强对重点部位、重点区域的安全防范，重点做好防火、防盗、防事故工作；经常开展学法普法教育，企业内部未出现黄赌毒丑恶现象和职工违法乱纪现象；成立了安全生产委员会，加强对企业的安全生产管理。
亮点六：以群众利益为重心，关心职工生活，坚持为职工办实事、做好事、解难事。
为职工修建福利住宅，实行困难职工廉价租房和成本价购房；出台有关职工福利的十项优惠政策；为职工缴纳养老基金；每年按比例上浮工资；对大病、特困职工实行扶贫救助；组织员工旅游观光等，稳定了职工队伍，促进了企业和谐，使员工真正感受到企业的温暖。
亮点七：致富思源、富而思进，积极回报社会，承担社
会责任，为社会公益慈善事业奉献爱心。
先后参加社会主义新农村建设，捐资400万元建成9所希望小学；投资340万元包扶宝塔区麻洞川乡樊村；捐资440万元为汉中、安康、商洛三市贫困山区修建118座“慈安桥”；在陕西省和延安市慈善协会设立冠名助学基金1800万元；为贫困大学生资助学费1500万元；为汶川、玉树、陕南灾区捐款220万元等慈善公益活动。从1988年起，先后为社会公益、慈善、福利事业捐款捐物累计达8000多万元，同时在企业内部安置下岗待业人员1000余名。
这些精神文明建设举措锦上添花，把蓬勃发展的民营企业装扮得更加绚丽。文明创建活动的开展，不仅塑造了企业形象，而且起到了凝聚人心、鼓舞士气、激发工作热情的作用，为企业发展注入新的活力。职工精神面貌发生了很大变化。文明用语的推广、文体活动的开展和文化业务知识的培训，使职工和企业的整体素质有了明显提高。职工的法制意识和道德观念有了增强。通过“三观”（世界观、人生观、价值观）、“三义”（爱国主义、集体主义、社会主义）、“三种精神”（延安精神、敬业精神、奉献精神）教育以及学法普法教育，使员工的道德观念、法制意识和遵纪守法的自觉性大大提高，并且学会运用法律武器维护自身权益。企业的整体环境面貌也有了较大改观。通过文明小区评比、文明市民学校创办，环境卫生整治和绿化，以及新建办公大楼、住宅楼的装修启用，使公司面貌焕然一新，呈现出生机勃勃的景象。创建工作还推动了企业整体发展和经济效益的提高，大大推进了企业精神文明建设进程，实现了企业经营和文明创建同
步发展，社会效益和经济效益双效并举。
文明创建不单纯是为了争取一个荣誉，得到一块奖牌，更重要的是通过文明创建工作的开展，起到推动企业发展，塑造企业形象的作用。这是一项系统工程，需要付出艰辛的努力。而要实现人人参与文明创建，首先要解决人的思想问题。如果有人要问，延安王家坪实业发展集团开展文明创建的秘诀在哪里？他们自豪地告诉记者：以人为本、企业和谐。这正是一个民营企业多年来开展文明创建工作的真谛所在。这些年来，集团正是较好地解决了人的问题，领导齐抓共管，员工积极参与，才使得文明创建工作连年奏效。员工身在这样的企业，能看到企业的发展，企业的希望，对企业有一种恋恋不舍的归宿感，正是有了这样的向心力，才使企业文明创建的热情如火如荼。
当我们来到坐落在延安市南十里铺延安王家坪实业发展集团驻地时，立刻被集团整洁、靓丽、优美的环境所吸引。展现在我们眼前的，是崭新的办公大楼、气象宏伟的育英中学大门、绿色的草坪、整齐的绿化带、幽雅别致的居住小区、琳琅满目的商业店铺和正在建筑的职工住宅大楼……这是一幅民营企业兴旺发达的写实画卷。正如那首员工自己创作的《集团之歌》中唱到的那样：告别昨天的风雨、我们迎来了今天的彩虹/穿越历史的长河，我们努力拼搏、勇往直前……
是的，延安王家坪实业发展集团已成为延安民营企业中的一个亮点，一个品牌，一个倍受人们关注的焦点。正如集团党委书记尹明仁说的：“文明创建仅仅是个开始，今后还有许多工作等待着我们去做”。我们祝愿，延安王家坪实业发展集团这朵精神文明建设奇葩越开越艳，结出更加丰硕的果实。A⑧
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