延安石油化工厂大力培养全流程星级员工
本报讯（路晓宇记者杨庆）为积极推动一线员工操作技能水平的不断提高，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，延安石油化工厂打破了一岗定终身的惯例，开创性地推行了“全流程星级操作工”制度。目前，全流程星级操作工制度已经成为该厂员工提升能力和素质，岗位成才的有效途径，同时为企业培养出了一大批满足生产需要的全流程操作工。
该厂根据人员少、青工多、生产操作经验缺乏的实际，按照各岗位设置，划分并认定星级岗位，每个岗位代表一个星级，每通过一个岗位的考核，在职工的考评档案中增加一个星级，每取得一个星级，在月奖中给予20元的奖励，以此类推。星级工考试分为理论和实践考试、民主测评三部分，理论考试成绩在70分以上者方可参加实践考试，实践考试90分方可进入民主测评阶段，并具备换岗操作资格，有效期为3个月。换岗操作期间必须签订并严格履行《师徒合同》，换岗操作两个月以上者可参加该岗位的实践考试，综合得分90分以上者给予晋级。
通过“全流程星级操作工”培训，为延安石油化工厂培养了一大批“一人多岗、一岗多能”的全流程操作工，解决了该厂人员紧缺的难题，形成了一支阶梯分明，错落有致的一线操作工队伍，为企业长远发展奠定了坚实的人力基础。
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