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延安自来水公司工会发挥作用促进发展

延安日报 2010-12-06 21:41 大字

本报讯(记者常青实习生雷洁)延安自来水公司是与人民群众生产、生活密切相关的公益性企业,近年来,作为职工利益的代表者和维护者,该公司工会以创建“十佳工会”为契机,努力拓宽基层工会组织发挥作用的方法和途径,在推动发展、凝聚人心、服务职工、促进和谐等方面发挥了重要作用,树立了供水企业良好的便民、利民、为民形象。

公司工会在创建“十佳工会”过程中,坚持把健全工会组织、加强自身建设作为创建活动的有效保证,于2009年新设立了女工委,并以建设学习型、服务型、创新型工会组织为目标,加大对工会委员的教育培训力度,提高了工会干部的整体素质。公司还专门成立了以党总支书记为组长、工会主席为副组长的领导小组,

对创建“十佳工会”工作安排部署、制定计划、督促检查,用制度建设巩固创建成果,用群众性文体活动来丰富创建内涵,确保了创建活动的扎实开展,基本达到了“八有”的创建要求。

公司工会始终把维护职工合法权益放在各项工作的首位,坚持每年召开一次职工代表大会,使职工能充分享有知情、参与、建议、监督、评议等民主权利;积极拓展厂务公开的内容和形式,对职工群众关注的工伤、医疗、养老基金交纳等热难点问题通过厂务公开栏进行公开;对市民群众关注的供水价格、管网抢

修等内容通过社会服务承诺专栏进行公开。

公司工会在不断探索总结的基础上,研究出台了《延安市自来水公司厂务公开实施办法》,使厂务公开实现了规范化、制度化、经常化。在新《劳动合同法》颁布后,工会及时组织职工进行学习和解读,与职工签订劳动合同时,全部使用新的合同文本。同时,工会高度重视女职工工作,督促公司与女职工签订《女职工专项集体合同》,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

公司工会坚持每年“三八”妇女节为女职工发放慰

问品,组织女职工积极参加文艺演出进社区、进广场活动,在女职工中开展“树文明新风、展巾帼风采”主题活动及“好婆婆、好媳妇”评选活动,使女职工争当供水战线上的排头兵;为离退职工建立了老职工关爱、救助及帮扶机制,专门为离退休职工修建了活动室,购置了健身器材、订阅报刊杂志,多次组织老职工到北京、大连等地旅游观光,并坚持每两年组织老职工进

行一次健康检查;职工因病住院,工会会及时看望和慰问,遇到职工父母去世,工会会派人前去吊唁,真正成为职工的“贴心人”。

公司工会还坚持按照标准,创建市级先进职工之家。充分利用电教资源开展远程教育,并专门聘请专家教授对职工进行培训,几年来,已有20多名职工通过职工之家的教育培训获得了技术职称和技术等级,为企业发展提供了人才资源。

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