延安监狱推行“三无”服刑人员干部包联制
本报讯(马秦川记者强国峰)延安监狱推行“三无”服刑人员干部包联制度,帮助特殊罪犯认清自我,端正改造态度,树立改造信心,有效提高了教育改造质量。
针对一些常年无亲人会见、无包裹汇款、无通信往来的罪犯缺少亲人关怀,改造情绪低落,容易发生问题的实际,延安监狱逐步推行干部包联的做法。起初,他们安排科级以上领导干部包联,后来逐步发展到全监干警参与。每年由教育科摸排出全监“三无”人员,由政治处分配给每一名干警,建立长期包联关系,每名干警包联一名“三无人员”,做到对罪犯的家庭关系清、个人历史清、社会关系清、犯罪原因清、基本情况清、思想动态清、心理特点清、改造表现清,每月谈话教育一次,每年以亲人的身份探望一次并帮助解决生活必需品,每年包联转化一人。这一举措温暖了“三无”人员冷漠的心,消除了对抗心理,使他们重新鼓舞起改造的信心。
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