一脉相承的新制度值得推广的好做法陆宪

继党员承诺制、党员中心户制度之后，洛川县探索推出党员积分制，破解了党员作用发挥难、工作实绩衡量难、服务群众坚持难、不合格党员定性难处置难等问题，实现了组织评价有标准、党员争优有动力、处置不合格党员有依据，值得在在职干部职工党员中推行。

党员积分制把党员履行基本义务、承担工作任务按基础分、任务分和奖励分三大板块，实行年度百分制考核。基础分依据党员履行基本义务赋分，第一年赋30分，次年按上年总积分的30%重新赋分。任务分依据党员完成工作任务和参加党内组织生活情况赋分，按月评定、全年60分。奖励分依据出色完成工作任务、在急难险重工作中有突出表现而赋分，共10分，获得县级以上表彰奖励的另外加分，不设上限。每年年终，组织全体党员和群众代表民主评议，评定优秀、合格、基本合格、不合格等不同格次，按比例折算总积分。

推行党员积分制，使党员作用发挥由模糊变为清晰，由被动变为主动，由定性分析转变为定性与定量分析相结合，激活了党组织的细胞，各个层面的党员在联系服务群众中找到了适合自己发挥作用的角色。 （下转第二版）

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