洛川县创新组织工作形式为科学发展增添不竭动力
本报讯（薛峰）组织工作如何为果畜一体化建设提供坚强的组织保证和人才支持，为洛川科学发展增添不竭动力？洛川县不断探索创新组织工作的形式，按照“围绕果畜抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，以丰富的活动载体激发基层党组织的活力，着力提高组织工作科学化水平，服务洛川“果畜结合、科学发展”大局。
“以前总是以工作忙为理由，不读书、少思考。通过这种定期学习，确实能增长知识，开阔视野”。3月24日一大早，参加完学习例会的县委组织部干部热烈议论着。
在日前召开的洛川县组织工作会
议上，打造“书香洛川”，建设学习型党组织和学习型领导班子成为2010年的首要工作。今年，洛川县将健全干部学习档案，建立干部年度学习培训积分制，并把学习作为考察考核的一项重要内容。以建设“书香洛川”为载体，倡导干部多读书、读好书，在干部中广泛开展“日读一文、月写一篇、季读一书”活动。在洛川党建网和《洛川组工》开设《领导荐书》与《书香洛川》栏目，推荐优秀书目、摘发优秀心得体会文章。县委组织部率先建立起了每周一、三、五早八点学习例会制度，通过开展微型党课、小讲堂和“我正读的一本书”体会交流活动，培养干部读、
说、写的能力和勤于思考的习惯。
在加强学习的同时，洛川县今年还将开展大规模党员干部教育培训工作，继续邀请高层次专家学者来洛举办每月一期的“果乡大讲坛”，并请出外考察干部、先进典型走上“讲坛”，谈体会、说经验，同时积极开展“果乡大讲坛”下基层活动，扩大培训覆盖面。鼓励各部门围绕果畜产业发展和城乡一体化建设“走出去”进行培训。6月份，将选派150名农村基层干部，参加在西北农林科技大学举办的专题培训班。
在领导班子思想政治建设方面，洛川县将在乡镇正职中开展争创“一
对好搭档”活动，激发班子整体功能与合力。深入开展向刘刚、沈浩、尹中强等同志学习活动，树立勤勉敬业、勇于开拓意识。
千秋大业在用人，事业兴衰在干部。洛川县在深化“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作的基础上，今年将积极完善科级干部动议、提名、票决、公示、责任追究五项制度，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和县委常委会讨论任用干部票决制，更加注重关心扎根基层、身处偏远地区、默默无闻、埋头苦干的干部，努力营造“凭德、凭才、凭勤、凭绩、凭廉”用干部的氛围。 (下转第三版)
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