能否把党入先让大家评黄陵县综合提升发展党员质量
本报讯（通讯员侯惠邓晋）近期，黄陵县针对党员分布不平衡、基层党组织发展党员流程把握不够细等问题，按照“精细调控、细化流程、强化教育、综合评定”的办法，落实“四个一”措施，综合提升发展党员质量。
“一张调控表”，让宏观调控实起来。针对部分支部党员分布失衡、一线单位党员较少和农村党员年龄老化、女党员偏少等问题，该县制定了《黄陵县2015年发展党员数量及结构调控指导表》，对各党委新发展的党员在数量、行业、年龄、性别、文化程度等方面做出具体规定，特别是对农村致富能手、企业技术工人、一线业务骨干、专业技术人员专门做出了比例性规定。
“一张流程图”，让发展程序细起来。针对部分基层党组织对发展党员流程掌握不够全面，该县制定了《黄陵县发展党员流程图》，把积极分子培养、发展对象确定、预备党员接收和考察转正等5个环节分解为69项具体要求，提出了如何教育、怎么培养和审查审批等操作性规范，做到了重点环节有规定、程序细节有要求。
“一次集中培训”，让党性意识强起来。针对基层组织师资力量不足、培训实效不明显等问题，对全县248名发展对象和入党积极分子，在县委党校举办封闭式集中培训，进行系统培训，组织闭卷考试，并颁发培训结业证书。
“一项联评机制”，让前期把关严起来。该县建立并坚持推行“联述联评”制度，由县委直属机关工委组织各机关党委（总支、工委）书记、所属党支部书记、党员群众代表，现场让发展对象就本人思想工作和进社区、进农村开展服务情况进行述职，然后由各参评人员进行综合评定。对在联评中存在问题的，分别采取延长培养期、预备期等措施，做到了发展党员关口迁移。
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