“干什么学什么，缺什么补什么”
（上接第一版）注重理论培训。突出抓好“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神的学习培训。重点进行中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的教育培训，确保科学发展观教育进教材、进课堂、进头脑，着力推进各级干部科学执政、民主执政、依法执政。
抓好知识更新。围绕县委、县政府的重大决策和全县经济社会发展大局，有针对性地开展干部履行岗位职责必备知识和能力的培训。对党政干部侧重于行政管理、经济管理和市场经济、信息化、农业产业化等急需知识的培训，以适应行政管理体制改革和政府职能转变的需要；对企业经营管理者侧重于工商管理、现代企业管理等知识的培训；对专业技术人员侧重于新知识、新技能、新方法的培训，特别是本专业、本行业科技发展趋势和前沿知识的培训。
突出能力建设。加强对各级各类干部以创新能力为核心，以胜任
本职工作为目标的相关能力和素质的培养。2011年，全县档案业务知识培训干部120人，综治、维稳工作培训干部110人，计划生育工作培训干部90人，保密工作业务培训干部130人，入党积极分子培训班126人，行政执法培训干部230人，培训企业经营管理人员80人，教育、卫生业务继续教育培训1120人。
大力度创新，坚持以新方法新机制提高培训质量和效益
在干部教育培训中，黄陵县积极探索多渠道、多形式、快节奏、高效率的培训模式。
县委中心学习小组坚持每月进行一次专题理论学习，各部门、各乡镇（街道办）坚持每次党员活动日对干部进行理论培训和业务培训；积极开展“五个一”读书自学活动；先后邀请5名知名专家、教授作理论辅导专题报告，培训干部1365人次；结合县乡换届工作，为营造风清气正的换届环境，对全县908名科级领导干部和4160余名党员干部进行了培
训。
坚持以县委党校为主阵地，实施集中轮训。2011年以来，党校共举办各类培训班12期，培训干部4401人次。选送75名干部参加省、市委党校及行政干部学院举办的各类培训班。以举办“龙乡大讲堂”为载体，实施专题辅导。邀请著名教授和专家6人，累计开展12期“龙乡大讲堂”活动，培训科级领导干部1500人次。
实施网络在线学习提高。充分利用中央党校远程教育和211个农村党员干部现代远程教育网络资源，有计划有步骤地组织全县广大党员干部和群众收听收看，结合党员电教播放月活动，组织全县党员干部认真学习观看各类专题讲座光碟5250人次。同时，实施选派干部外出拓展培训，通过不同形式的培训，大大提高了各级干部的综合素质，为黄陵经济社会的科学发展奠定了扎实的基础，使黄陵各项事业发展取得了前所未有的好成绩。 A⑧
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